Відповідь
Працівник, який захворів у відрядженні, має підтвердити тимчасову непрацездатність і неможливість за станом здоров’я повернутися до місця постійного проживання. Таким підтвердженням є листок непрацездатності.
Особи, у яких тимчасова непрацездатність настала під час відрядження, мають отримати листок непрацездатності за місцем їх тимчасового перебування з дозволу головного лікаря лікувально-профілактичного закладу (п. 1.10 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455).
► Оформлення лікарняного: на що звертають увагу перевіряльники
Відрядженому працівнику, який надасть листок непрацездатності, установа має відшкодувати:
За період тимчасової непрацездатності відряджений працівник отримує від установи лікарняні виплати. Дні тимчасової непрацездатності не включають до часу відрядження.
Зауважимо: якщо працівник затримався у відрядженні без поважних причин, за цей час йому не виплачують зарплату та не відшкодовують жодні витрати.
Відрядження – це повсякденна необхідність будь-якої установи, яка провадить активну діяльність і органи місцевого самоврядування (ОМС) є таким прикладом. Як обліковувати витрати на відрядження, які саме витрати та в яких розмірах можна компенсувати відрядженому посадовцю, службовцю ОМС, оподаткування витрат на відрядження, особливості закордонних відряджень – у даному огляді.
Кошторис витрат на відрядження: ➤ для чого призначений ➤ вимоги до складання ➤ зразок кошторису ➤ чи може працівник порушити кошторис ➤
Розрахунок середньої заробітної плати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади.
Відрядження оплачуються відповідно до умов колективного чи трудового договору. Про останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах. Про порядок оформлення й оплати відряджень, з прикладами розрахунків – у цьому огляді.
Відрядження працівників в одних установах є буденністю, а в інших – трапляються нечасто. Здебільшого відрядження відбуваються в межах України, але й можуть бути за кордон. Відрядженим працівникам відшкодовують витрати за час поїздки та виплачують добові на відрядження. Як визначається розмір добових, які саме витрати та в якому розмірі слід відшкодовувати – дізнаєтеся з цього огляду.
