Відповідь
Так, має. Пояснимо чому.
У процесі роботи водію можуть не тільки підвищити, а й понизити кваліфікаційну категорію. Робітникові можуть знизити кваліфікацію на один розряд:
Чи зберігаються кваліфікаційна категорія та педзвання вчителя на посаді за сумісництвом
Керівник установи може знизити клас водію автотранспортних засобів, якщо таку можливість і процедуру передбачає положення, яке регламентує ці питання. Такі положення приймають в установах, організаціях як додаток до колективного договору.
Якщо працівникам знижують кваліфікації на один розряд у випадку грубого порушення ними технологічної дисципліни та інших серйозних порушень, це не є зміною істотних умов праці, оскільки в цій ситуації не змінюється зміст трудової функції за цією професією. Тож і відповідно працівника не потрібно повідомляти про це за два місяці згідно з частиною 3 статті 32 КЗпП.
Якщо водій, після того як йому понизили кваліфікацію, реабілітувався, то розряд можна відновити. Законодавство не визначає чітких строків, коли можна поновити розряд (клас). Тому такі питання потрібно врегулювати внутрішніми документами установи.
ПРОЙТИ БЕЗПЛАТНО та ОТРИМАТИ СЕРТИФІКАТ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їхнього оформлення — у статті
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
