Відповідь
Оплачувати відрядження сумісників за основним місцем роботи не потрібно. Бо законодавство не містить норм, що вимагали би зберігати за ними у такому разі середній заробіток.
Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (далі — Інструкція № 59) встановлено для працівників, яких направили у службове відрядження, такий порядок оплати праці:
- за всі робочі дні тижня за графіком, установленим за місцем постійної роботи;
- відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором.
І що важливо — розмір оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (абз. 2 п. 13 розд. I Інструкції № 59).
Однак для сумісників Інструкція № 59 встановлює зовсім інше правило оплати. А саме — на час відрядження працівника-сумісника оплату праці проводить установа, що направила його у таке відрядження (абз. 4 п. 13 розд. I Інструкції № 59).
І не забуваймо головне правило нарахування заробітку сумісникам: такі працівники одержують заробітну плату за фактично виконану роботу (ст. 1021 Кодексу законів про працю України).
Тож законодавчих підстав виплачувати зарплату сумісникам за таких обставин немає.
Які проведення використовувати, коли працівники подають авансові звіти на відрядження — продемонструємо на шести прикладах. А також розглянемо, як відобразити в бухгалтерському обліку ці операції за різних ситуацій.
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження або про його припинення.
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Стаття містить поради щодо правильного складання наказу про відрядження директора, рекомендації щодо уникнення помилок у формулюваннях, а також зразок наказу, який допоможе оформити відрядження керівника бюджетної установи без помилок
