КМУ затвердив постанову, яка вносить зміни до Порядку формування Кадрового резерву педагогічних працівників. Обіцяють, що новації дозволять учителям, які можуть залишитися без педагогічного навантаження, проходити навчання та отримувати середню зарплату
Чи округлювати оклади педагогів після того, як вони зросли на 40%
Хто може подати заяву до Кадрового резерву педправників та отримувати середню зарплату?
МОН повідомило, що педпрацівники, які працювали у школах, що з 1 вересня 2025 року призупинять освітню діяльність, які розташованих у громадах:
- Дніпропетровської;
- Донецької;
- Запорізької;
- Луганської;
- Сумської;
- Миколаївської;
- Одеської,;
- Харківської;
- Херсонської;
- Чернігівської областей.
Що передбачає перебування у Кадровому резерві педправників?
Учителю можуть виплачувати середню зарплату (але не менше ніж 2/3 посадового окладу станом на день оголошення простою). Виплату нараховують із дати підписання договору про працевлаштування й до завершення воєнного стану та ще шість місяців після.
Участь у резерві також дає змогу пройти навчання за Типовою програмою, затвердженою МОН.
Після навчання, учителю стануть доступні пропозиції щодо працевлаштування в школі на деокупованій території з умовою відпрацювати там не менше 5 років.
Як потрапити до Кадрового резерву педправників?
Подайте анкету (за формою — додаток 1 до Постанови) та копії документів про освіту, якщо їх немає в ЄДЕБО.
Документи можна подати через диджитальну платформу для реєстрації.
Щоб отримувати середню зарплату впродовж перебування у кадровому резерві педагогічний працівник має укласти договір про працевлаштування з органом управління освітою (згідно з формою у додатку 2 до Порядку).
Для цього потрібно звернутися до:
- закладу освіти, з яким особа перебуває у трудових відносинах;
- органу управління у сфері освіти територіальної громади чи обласної (військової) адміністрації, якому підпорядкований заклад.
Коли виплати педпрацівникам із Кадрового резерву можуть припинити?
Перестануть нараховувати середню зарплату педпрацівникам із Кадрового резерву, якщо:
- педпрацівник виїхав на постійне місце проживання за кордон або більше ніж на 30 днів;
- педпрацівник працевлаштувався на умовах повного робочого дня або з повним педагогічним навантаженням не менш як на одну ставку (для посад педпрацівників);
- функціонування резерву зупинять.
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
