Відповідь
Аби встановити категорію бухгалтеру, використовують вимоги нормативних актів, які є загальними для всіх видів економічної діяльності.
Найменування посад (професій) працівників визначають відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі — Класифікатор професій).
Кваліфікаційні вимоги до професій, які є загальними для всіх видів економічної діяльності, містяться в розділі 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців» Випуску 1 «Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336 (далі — Довідник № 336).
Тож категорію бухгалтеру й економісту закладу охорони здоров’я встановлюють відповідно до кваліфікаційних вимог, визначених у Довіднику № 336.
Особи, у яких освіта або стаж роботи не відповідають встановленим кваліфікаційними вимогами, але які мають достатній практичний досвід та успішно виконують свої обов’язки, можуть бути залишені на посаді, яку обіймають, або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (п. 11 Довідника № 336).
Склад атестаційної комісії, її голову і секретаря, а також повноваження затверджують наказом керівника закладу в строки, передбачені колективним договором. Зазвичай до складу комісії включають відповідних спеціалістів, працівників відділу кадрів, праці й заробітної плати, представників профспілкового комітету, а також за бажанням фахівців органу управління.
За результатами роботи комісія дає оцінку професійній кваліфікації і діловим якостям бухгалтера чи економіста, з урахуванням її рекомендацій керівник закладу ухвалює рішення про присвоєння (зміну) кваліфікаційної категорії такому спеціалісту.
Висадка квітів до свята, озеленення території, вивезення сміття, косіння трави, облаштування автобусних зупинок та інші заходи з утримання території у належному стані. Усі ці заходи з благоустрою потребують належного проведення видатків. Якими вони бувають, їхні КЕКВ, бухгалтерські рахунки та облік — у консультації
Кошторис — це головний плановий документ бюджетної установи. Без нього витрачання бюджетних коштів стає нецільовим. Тому складати кошторис бюджетної установи — важливий процес, за якого норми закону потрібно чітко дотримати, а всі витрати-доходи перерахувати.
Мінфін регулярно оновлює інструкцію зі застосування КЕКВ. Це зумовлює проблеми в установах, адже вони планують видатки у кошторисах за старими КЕКВ, а проводити їх потрібно вже за новими. Актуальні коди економічної класифікації видатків бюджетних установ 2026 року та їхнього застосування — у цьому огляді
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
На початок нового бюджетного року припадає оцінювання діяльності головних бухгалтерів. Публікуємо зразок анкети про виконання головним бухгалтером бюджетної установи своїх повноважень, терміни її подання та етапи погодження. Перевірте, чи правильно заповнили анкету в 2026 році, адже ще є час на виправлення.
