Відповідь
Так. Працівниця має право перервати відпустку з вагітності та пологів через смерть дитини, але не зобов’язана цього робити.
Законодавство не зобов’язує переривати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з таких підстав, як народження дитини мертвою або смерть дитини у післяпологовому періоді, та утримувати із породіллі допомогу з вагітності та пологів. Окрім того, післяпологову частину відпустки надають, щоб жінка відновила здоров’я після пологів. Отже, відпустка не залежить від результатів вагітності.
Жінка, яка втратила дитину під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, не зобов’язана ставати до роботи до закінчення строку відпустки. Утім, оскільки перебування працівниці у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами — її право, а не обов’язок, вона може перервати таку відпустку та достроково вийти на роботу.
Підстава перервати відпустку — заява працівниці.
Не вимагайте копії ані свідоцтва про смерть дитини, ані інших підтвердних документів. Законодавство не зобов’язує жінку обґрунтовувати бажання перервати відпустку.
Переривання відпустки і вихід на роботу оформлюйте наказом.
Роботодавець має повернути до ФСС кошти за ту кількість днів, на яку працівниця перериває відпустку, на підставі заяви працівниці (лист ФСС від 16.09.2013 № 04-29-2494).
Зросла мінзарплата: чи дотягувати декретні та ЄСВ до мінімального розміру?
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
