Відповідь
Зразки документів про повернення працівників на робочі місця
Якщо керівник установи запроваджує тимчасовий дистанційний режим роботи для працівників, що вже працюють, наприклад, на час епідемії/пандемії, законодавство дозволяє зробити це на підставі наказу/розпорядження.
Запровадити тимчасовий дистанційний режим роботи можна на час:
- самоізоляції працівника у випадках, які встановлює законодавство;
- загрози збройної агресії;
- надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру.
Повідомлення про прийняття на роботу: оформляйте по‑новому
Керівник установи має ознайомити працівника з наказом упродовж двох днів із дня, коли він ухвалить таке рішення, але до того, як запровадить дистанційну роботу.
Перевести працівника на дистанційну роботу можна лише за його згодою. Переведення з ініціативи керівника установи вважають зміною істотних умов праці, про що працівників необхідно попереджати за два місяці. Новоприйняті працівники можуть працювати дистанційно після того, як з ними укладуть трудовий договір про дистанційну роботу в письмовій формі.
Працівники можуть також самостійно звернутися до роботодавця з проханням унести зміни до їх трудових договорів, а саме — відкоригувати умови їхньої праці. Для цього працівникам потрібно написати заяву з проханням перевести їх на дистанційну роботу на період, приміром, оголошеного урядом карантину через коронавірус. Тож якщо будуть добровільні заяви працівників, не діє вимога про двомісячний строк щодо попередження про зміни істотних умов праці. Тоді роботодавець буде вправі одразу на підставі отриманих заяв від своїх підлеглих видати наказ на переведення їх на дистанційну роботу.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті — готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
