Чи можлива неоплачувана відпустка для догляду за дитиною до 14 років

Відповідь

Неочевидні ризики бухгалтера: як зняти з себе зайву відповідальність

Так, може, але за певної умови.

Згідно Закону України «Про відпустки» за бажанням працівника відпустка без збереження заробітної плати надається в обов'язковому порядку матері або іншій особі, зазначеній у частині третій статті 18 цього Закону, для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території.

Як раніше повідомлялось, є низка категорій працівників, яким роботодавці не мають права відмовити у наданні відпустки за власний рахунок. Виключення стосується лише працівників, що залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

Нагадаємо, карантин у зв’язку з COVID-19 подовжено на всій території України до 30 червня 2023 року.

За матеріалами Держпраці

Як оформити заперечення до акта ревізії Держаудитслужби

Практичні поради, реальні приклади із судової практики та покрокова інструкція