Чи можлива неоплачувана відпустка для догляду за дитиною до 14 років
Запитання
Чи може робітниця отримати неоплачувану відпустку для догляду за дитиною віком до 14 років?
Відповідь
🔝Облік необоротних активів і запасів у бюджетних організаціях
Так, може, але за певної умови.
Згідно Закону України «Про відпустки» за бажанням працівника відпустка без збереження заробітної плати надається в обов'язковому порядку матері або іншій особі, зазначеній у частині третій статті 18 цього Закону, для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території.
Як раніше повідомлялось, є низка категорій працівників, яким роботодавці не мають права відмовити у наданні відпустки за власний рахунок. Виключення стосується лише працівників, що залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
Нагадаємо, карантин у зв’язку з COVID-19 подовжено на всій території України до 30 червня 2023 року.
За матеріалами Держпраці
Списуємо майно бюджетної установи: 10 🔝рішень