Чи можлива неоплачувана відпустка для догляду за дитиною до 14 років

3619

Запитання

Чи може робітниця отримати неоплачувану відпустку для догляду за дитиною віком до 14 років?

Відповідь

відпустка на дитину

Неочевидні ризики бухгалтера: як зняти з себе зайву відповідальність

Так, може, але за певної умови.

Згідно Закону України «Про відпустки» за бажанням працівника відпустка без збереження заробітної плати надається в обов'язковому порядку матері або іншій особі, зазначеній у частині третій статті 18 цього Закону, для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території.

Як раніше повідомлялось, є низка категорій працівників, яким роботодавці не мають права відмовити у наданні відпустки за власний рахунок. Виключення стосується лише працівників, що залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

Нагадаємо, карантин у зв’язку з COVID-19 подовжено на всій території України до 30 червня 2023 року.

За матеріалами Держпраці

Мінзарплата, податкові ліміти та бюджетні обмеження в Держбюджеті 2026

 

додаток
Теми:
Відпустки Трудові відносини ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустки спортсменам із жовтня 2025 року

Про особливі відпустки для працівників-спортсменів, загальні правила надання таких відпусток, їхню тривалість та оплату — розповідаємо в огляді.
21

Відпустка за ненормований робочий день

Перевірте, чи правильно ви обчислюєте стаж для додаткової відпустки, та будьте впевнені, що не повертатимете на вимогу ревізорів суму відпускних до бюджету
40183

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
32954

Відпустка без збереження зарплати 2025: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
169279