Керівник установи відсторонив від роботи працівника, який відмовляється від обов’язкових профілактичних щеплень проти ковіду. Чи може такий працівник у період відсторонення від роботи піти в оплачувану відпустку?
Працівницю оформляли на роботу 01.06.2020 і припустилися помилки в імені — Єлізавета замість Єлизавета. Зараз працівниця оформила е-лікарняний, але в кабінеті роботодавця на вебпорталі ПФУ її не бачимо через цю неточність. Як виправити помилку в наказі? Чи подавати до ДПС нове повідомлення про прийняття на роботу?
Закон про відпустки забороняє не надавати щорічну відпустку повної тривалості протягом двох років поспіль. Це означає, що раз на два роки потрібно надавати щорічну відпустку тривалістю 24 к. дн.? Чи можна кожного року ділити відпустку, наприклад, 14 + 10?
Водій установи систематично порушує трудову і транспортну дисципліну. Чи має право керівник установи знизити йому клас кваліфікації?
Чи можна приймати на посаду «Бухгалтер (з дипломом магістра)» особу, в якої диплом магістра з економіки? У кваліфікаційних вимогах, вміщених до кваліфхарактеристики, зазначено: «...вища освіта відповідного напряму». Як визначити, який напрям відповідний?
Чи поширюється вища кваліфікаційна категорія, присвоєна за посадою викладача хімії та біології у закладі професійно-технічної освіти та звання «старший викладач» за оплати праці вчителя закладу загальної середньої освіти, який працює за сумісництвом?
В установу у червні 2021 року прийняли на роботу чотирьох працівників. Чи потрібно до графіка відпусток вносити інформацію про надання їм щорічних відпусток?
Працівник пенсійного віку звільняється за власним бажанням. Чи маємо право вимагати, аби він працював два тижні, поки шукатимемо заміну?
Чи потрібно під час прийняття на роботу працівників отримувати від них згоду на обробку персональних даних?
Чи передбачає законодавство відповідальність, якщо роботодавець не подасть сканкопії документів про стаж на вебпортал ПФУ?
