Відповіді на запитання за темою Трудові відносини

Черговий по гуртожитку захворів: як розподілити робочий час
Чергові по гуртожитку працюють відповідно до графіків змінності за підсумованим обліком робочого часу. На початку місяця один із них захворів. Як розподілити його робочий час між іншими працівниками?
1169
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати
Через карантин працівник написав заяву на відпустку за власний рахунок на 70 календарних днів, до 30 вересня. Є потреба вийти на роботу з 24 вересня. Як це документально оформити? Працівник має написати заяву про те, що виходить із відпустки раніше? Які потрібні документи? Чи оформляти наказом достроковий вихід із відпустки?
6455
Чи правомірно застосування роботодавцем до працівника заходів примусу або стягнення за відмову вакцинуватися від covid-19
ЩОДО НЕПРАВОМІРНОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ РОБОТОДАВЦЕМ ДО ПРАЦІВНИКА ЗАХОДІВ ПРИМУСУ ТА/АБО ДИСЦИПЛІНАРНОГО СТЯГНЕННЯ ЗА ВІДМОВУ ВАКЦИНУВАТИСЯ ВІД КОРОНАВІРУСНОЇ ХВОРОБИ COVID-19
538
Чи подавати до ПФУ скановану копію трудової книжки з печаткою іншого підприємства
На титульній сторінці трудової книжки працівника кадровик помилково поставив печатку іншого підприємства, що входить до групи компаній. Але на цьому підприємстві працівник ніколи не працював. Чи передавати таку скановану копію до Пенсійного фонду?
423
Чи зазначати в наказі про прийняття на роботу про змінний режим роботи та доплати
На підприємстві використовуємо довільну форму наказу про прийняття на роботу. Чи зазначати в наказі, що приймаємо працівника на роботу з підсумованим обліком робочого часу, якщо немає можливості ознайомити його з наказом про встановлення підсумованого обліку у відділі. Чи згадувати в наказі про доплату за роботу у вечірній і нічний час?
3970
Чи потрібна повторна згода профспілки на звільнення працівника
Профспілка надала згоду звільнити працівника за пунктом 1 статті 40 КЗпП. Чи потрібно отримувати повторну згоду профспілки на звільнення працівниці, якщо вона перебуває на лікарняному, а місячний строк дії згоди минув?
456
Обмеження на роботу за сумісництвом
Чи можна прийняти на роботу в будинок культури художнього керівника за сумісництвом на 0,25 ставки, якщо він працює завідувачем бібліотеки за основною посадою на 0,5 ставки?
1418