До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача: одинока мати хоче взяти додаткову відпустку на дітей і поділити її на дві частини: п’ять календарних днів до вихідних і ще п’ять після. Чи може керівник установи задовольнити її прохання?
До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача: працівник служби персоналу відмовляється вести військовий облік. На кого покласти ці обов’язки?
Роботодавець перевів працівницю до іншого району міста — чи законно це без її згоди? Держпраці пояснює, що таке переміщення і коли згода працівника не потрібна
Чи потрібно повідомляти орган податкової служби про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи?
Чи може роботодавець з усіма працівниками укладати трудові договори із нефіксованим робочим часом?
Чи має право роботодавець при укладенні трудового договору вимагати військовий квиток?
Чи може відповідати за охорону праці інша посадова особа?
Чи правомірне звільнення через відмову працювати у змінених умовах?
За яких умов зменшується розмір одноразової допомоги у зв’язку з нещасним випадком на виробництві?
Сумісництво під час воєнного стану — які діють обмеження?
