Як оформити нещасний випадок на виробництві в результаті бойових дій?
Чи можна звільнити працівників передпенсійного віку через скорочення штату?
За яких умов роботодавець має видати працівникам трудові книжки?
Кому встановлюють скорочену тривалість робочого часу?
Як оплачувати надурочну роботу?
Чи застосовують до працівників, які вивільняються під час воєнного стану, вимоги законодавства про попередження за два місяці та пропонування іншої роботи?
Працівники нашої організації виконували пусконалагоджувальні роботи на заводі за договором. Там стався нещасний випадок, і наших працівників забрали до лікарні. Хто повинен складати акт про нещасний випадок? Чи можна скористатися актом, який складали на заводі?
Працівнику в день звільнення 21 жовтня 2021-го виплатили нараховані зарплату та компенсацію за невикористану відпустку. Але помилково нарахували зарплати на один день більше ніж потрібно. Як діяти в такій ситуації?
Чи повідомляють роботодавця про смерть мобілізованого працівника?
У закладі відсторонено від роботи без збереження заробітної плати трьох педпрацівників, які не вакцинувалися. Вони подали позовні заяви до суду. Як діяти директору, якщо суд задовольнить позовні заяви?
