За яких умов роботодавець має видати працівникам трудові книжки

753

Запитання

За яких умов роботодавець має видати працівникам трудові книжки?

Відповідь

видача трудові книжки

Як пояснює Державна служба з питань праці, роботодавець має видати працівникові трудову книжку в наступних випадках:

Видача трудової книжки працівникові здійснюється під підпис.

Нагадаємо, що в 2022 році Кабінет міністрів підготував новий бланк трудової книжки та новий порядок ведення трудових книжок. Наводилися такі причини змін:

  1. Один з розділів бланку трудової книжки раніше було викладено російською мовою та передбачав заповнення роботодавцем мовою агресора;
  2. Раніше до трудової книжки мали вноситися записи про:
  • час перебування у народному ополченні та партизанських загонах із зазначенням дати зарахування і дати звільнення із служби;
  • роботу як члена артілі промислової кооперації;
  • роботу членів колгоспу;
  • безперервний трудовий стаж;
  • призначення пенсії.

акція на передплату журналів для бухгалтерів

Скористайтеся гарною нагодою та отримайте знижки на передплату на журнали «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата»!

Замовляйте в редакції за номером 0 800 21 12 20

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка без збереження заробітної плати

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
86875

Щорічна відпустка освітян і науковців – проблемні питання

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
10418