Підпишіться на Telegram-канал 
Пошук по Класифікатору професій
В проєкті постанови Кабінету міністрів України йдеться про новий зразок бланка трудової книжки та вкладиша до неї, а також про новий порядок ведення трудових книжок.
Спільний представницький орган профспілок оприлюднив та погодив зі свого боку проєкт урядової постанови.
Причини зміни порядку ведення трудових книжок викладені в пояснювальній записці. Там зазначається, що:
- Один з розділів бланку трудової книжки, який діє досі згідно постанови Кабміну, викладено російською мовою та передбачає заповнення роботодавцем мовою агресора;
- До трудової книжки, бланк якої діє досі, мають вноситися записи про:
- час перебування у народному ополченні та партизанських загонах із зазначенням дати зарахування і дати звільнення із служби;
- роботу як члена артілі промислової кооперації;
- роботу членів колгоспу;
- безперервний трудовий стаж;
- призначення пенсії.
Також в діючих трудових книжках мало не кожний запис слід посвідчувати печаткою роботодавця, хоча вже запроваджено перехід від обов'язкового до добровільного використання печаток.
В новій постанові Уряду пропонують:
- затвердити зразки бланків трудової книжки і вкладиша до них;
- порядок ведення трудових книжок працівників. Зокрема, будуть скасовані норми про необхідність купувати (оплачувати) бланк трудової книжки при працевлаштуванні на роботу, витрачати зусилля на забезпечення внесення виправлень в трудову книжку при виявленій помилці, відновлювати записи про трудову діяльність при втраті чи пошкодженні трудової книжки;
- установити, що відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання та видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації;
- визнати такими, що втратили чинність, постанови КМУ згідно з переліком, що в додатку;
- дозволити оформлені до набрання чинності цієї постанови трудові книжки використовувати до заповнення в них усіх сторінок відповідних розділів.
Нагадаємо, передання сканкопій трудових книжок — важливий етап переходу з паперового до електронного обліку трудової діяльності. Пенсійний фонд України визначив вимоги до сканкопій та скерував, як їх передавати.
Надбавка за престижність: чому це не завжди 30%
