Працівник, який вступив до добровольчого формування територіальної громади, може одночасно працювати за основним місцем роботи. ДПС пояснює, як нараховувати йому зарплату.
✔ ЯК ПЕРЕДАТИ ДЕРЖМАЙНО НА ПОТРЕБИ ЗСУ
Головне управління ДПС в Київський області роз'яснило, що робити роботодавцю та бухгалтерії, якщо один чи кілька працівників служать в підрозділі тероборони громади. Такі випадки не поодинокі, тому всі сторони мають дотримуватися трудового законодавства та гарантувати трудові права робітників.
Вступити до добровольчого формування може громадянин України, який відповідає вимогам Закону «Про основи національного спротиву» та уклав контракт добровольця тероборони за формою, що затверджена наказом Міноборони.
Тому за працівниками, які в робочий час виконують державні чи громадські обов’язки, зберігають місце роботи та посаду. На них поширюється дія ст. 119 Кодексу законів про працю України.
Проте служба в теробороні часто передбачає лише періодичне залучення працівника до виконання обов’язків. Тому ДПС радить роботодавцям в кожному конкретному випадку враховувати наступне:
- який рівень залучення працівника до участі в теробороні;
- кількість робочого часу, який працівник витрачає на тероборону;
- чи може працівник, який служить в теробороні ефективно виконувати обов’язки за трудовим договором.
Роботодавцю не потрібно обов’язково видавати наказ про увільнення працівника від виконання роботи за трудовим договором. Якщо він виконує завдання у складі тероборони не повний робочий день, то потрібно розрахувати середньогодинну зарплату.
ВИПЛАТИ УЧАСНИКАМ БОЙОВИХ ДІЙ
Середню зарплату зазвичай нараховують із середньоденної зарплати (лист Мінекономіки від 13.07.2021 № 4711-06/36275), а середньогодинний заробіток обчислюють, якщо за середнім заробітком треба оплатити лише декілька годин.
Для підтвердження відсутності на робочому місці учасник тероборони може надати за місцем постійної роботи довідку, графік чергування, табель обліку часу виконання обов’язків тощо. Ці документи видає командир добровольчого формування.
Експерт порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» нагадує правила застосування податкової соціальної пільги під час нарахування зарплати працівникам, призваним на військову службу під час мобілізації. Якщо він отримує грошове чи майнове забезпечення, ПСП відносно нього не застосовують.
За інформацією ГУ ДПС у Київській області
Бронювання працівників: Мінекономіки роз’яснює зміни Оформлення працівника, який служить в теробороні — тонкощі законодавства
Працівник, який вступив до добровольчого формування територіальної громади, може одночасно працювати за основним місцем роботи. ДПС пояснює, як нараховувати йому зарплату.
Головне управління ДПС в Київський області роз'яснило, що робити роботодавцю та бухгалтерії, якщо один чи кілька працівників служать в підрозділі тероборони громади. Такі випадки не поодинокі, тому всі сторони мають дотримуватися трудового законодавства та гарантувати трудові права робітників.
Згідно Закону вступити до добровольчого формування може громадянин України, який відповідає вимогам Закону «Про основи національного спротиву» та уклав контракт добровольця тероборони за формою, що затверджена наказом Міноборони.
Тому за працівниками, які в робочий час виконують державні чи громадські обов’язки, зберігають місце роботи та посаду. На них поширюється дія ст. 119 Кодексу законів про працю України.
Проте служба в теробороні часто передбачає лише періодичне залучення працівника до виконання обов’язків. Тому ДПС радить роботодавців кожному конкретному випадку враховувати наступне:
-
який рівень залучення працівника до участі в теробороні;
-
кількість робочого часу, який працівник витрачає на тероборону;
-
чи може працівник, який служить в теробороні ефективно виконувати обов’язки за трудовим договором.
Роботодавцю не потрібно обов’язково видавати наказ про увільнення працівника від виконання роботи за трудовим договором. Якщо він виконує завдання у складі тероборони не повний робочий день, то потрібно розрахувати середньогодинну зарплату.
Середню зарплату зазвичай нараховують із середньоденної зарплати (лист Мінекономіки від 13.07.2021 № 4711-06/36275), а середньогодинний заробіток обчислюють, якщо за середнім заробітком треба оплатити лише декілька годин.
Для підтвердження відсутності на робочому місці учасник тероборони може надати за місцем постійної роботи довідку, графік чергування, табель обліку часу виконання обов’язків тощо. Ці документи видає командир добровольчого формування.
Експерт порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» нагадує правила застосування податкової соціальної пільги під час нарахування зарплати працівникам, призваним на військову службу під час мобілізації. Якщо він отримує грошове чи майнове забезпечення, ПСП відносно нього не застосовують. article/1310-moblzovan-pratsvniki-ta-teroboronvts-yak-pokazati-v-rozrahunku-z-pdfo-ta-sv
За інформацією ГУ ДПС у Київській області https://kyivobl.tax.gov.ua/media-ark/local-news/626999.html
У консультації мова піде про ті суми, які відраховуються із заробітної плати працівників. Це зокрема податки, аліменти, штрафи, добровільні відрахування. Як визначити відрахування із заробітної плати, як про них звітувати та якими є бухгалтерські проведення для утримань із заробітної плати у бюджетних установах.
В нашій статті – як мінімальна зарплата в Україні у 2024 році впливає на основні соціальні показники та податки: виплати бюджетникам, пенсії, мінімальний розмір ЄСВ та мінімальну пенсію.
У 2024 році відновлена індексація зарплати. Які правила для нарахування індексації у 2024 році, як індексувати зарплату, якщо оклад змінюється та якщо не змінювався – дивиться приклади та пояснення від експерта.
Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців 2024 року, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся з даної публікації.
Держслужбовців направляють у службове відрядження для виконання посадових обов’язків поза межами постійного місця служби. Завдання, які виконує держслужбовець у відрядженні, різні і залежать від держоргану, в якому працює держслужбовець, держоргану, до якого його відряджено, кваліфікації та посадових обов’язків самого держслужбовця. Розглянемо якою буде оплата відрядження держслужбовцям.
