Відповідь
Облікова політика установи у 2026 році: ⚠️чому варто оновити
Трудове законодавство захищає осіб передпенсійного віку, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку. Державна служба України з питань праці пояснює, чому їх не можна звільнити навіть при скороченні чисельності чи штату працівників за умови однакової продуктивності праці.
Дійсно, пункт 1 статті 40 КЗпП визначає. Що трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності штату або працівників.
Але при вивільненні працівників враховується переважне право на залишення на роботі:
- переважне право надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці,
- а при рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага надається в тому числі працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку.
Нагадаємо, що в 2023 році зросли штрафи за порушення трудового законодавства. Розмір штрафів привязаний до розміру мінімальної зарплати станом на 1 січня, яка в 2023 році становить 6700 грн.
На період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень штрафи за порушення трудового законодавства не застосовуються згідно із Законом № 2136-IX від 15.03.2022 з урахуванням змін, внесених Законом № 2352-IX від 01.07.2022.
Кого з працівників з інвалідністю не враховувати до нормативу
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
Що зазначити в наказі про відрядження сумісника, як табелювати та оплатити час відрядження, хто має врегулювати відсутність на основному місці роботи
У статті дізнаєтеся, як правильно внести запис до трудової книжки сумісника та чи потрібно його вносити. Приємний бонус — зразок запису для 2026 року
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
