Чи можна ділити на частини додаткову відпустку

1648
Автор
Людмила КРАВЧЕНКО
керівник групи експертів з бюджетного обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ

Запитання

До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача: одинока мати хоче взяти додаткову відпустку на дітей і поділити її на дві частини: п’ять календарних днів до вихідних і ще п’ять після. Чи може керівник установи задовольнити її прохання?

Відповідь

Детальний матеріал

Щорічні додаткові відпустки 2025: правила й приклади для бюджетників

Переглянути

Індексація-2026: практичний інтенсив для бухгалтера-бюджетника

Додаткова відпустка на дітей є соціальною, а не щорічною додатковою, тому її не можна ділити на частини. Працівниця, яка має право на 10 календарних днів цієї відпустки, мусить використати їх повністю.

Однак ситуація змінюється, якщо йдеться про 17 календарних днів соціальної відпустки на дітей, яку надають за кількома підставами. Цю відпустку можна поділити на 10 та 7 днів (лист Мінсоцполітики від 12.05.2015 № 256/13/116-15).

А чи можна утримати із зарплати працівника наперед виплачені відпускні, якщо він вирішив звільнитися до закінчення робочого року, за який уже відгуляв відпустку повної тривалості, ми розглянули в е-журналі «Головбух Бюджет» (№ 16/2025).

Чекаємо на вас!

додаток
Теми:
Відпустки Відпускні Кадри для бухгалтера ОМС Трудові відносини ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
80156

Облік відпусток: як не порушити правила

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
10191

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
193922

Коли вигідніше йти у відпустку: як обрати найкращий період у 2026 році

Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
23732