Відповідь
Детальний матеріал
Щорічні додаткові відпустки 2025: правила й приклади для бюджетників
Переглянути
_____________________________________________________________________________
Тримайте шість прикладів, щоб без помилок розраховувати лікарняні у 2025 році. Пригадаєте правила оплати, врахуєте всі законодавчі нюанси й потренуєтеся розраховувати лікарняні для різних ситуацій😊
_____________________________________________________________________________
Додаткова відпустка на дітей є соціальною, а не щорічною додатковою, тому її не можна ділити на частини. Працівниця, яка має право на 10 календарних днів цієї відпустки, мусить використати їх повністю.
Однак ситуація змінюється, якщо йдеться про 17 календарних днів соціальної відпустки на дітей, яку надають за кількома підставами. Цю відпустку можна поділити на 10 та 7 днів (лист Мінсоцполітики від 12.05.2015 № 256/13/116-15).
А чи можна утримати із зарплати працівника наперед виплачені відпускні, якщо він вирішив звільнитися до закінчення робочого року, за який уже відгуляв відпустку повної тривалості, ми розглянули в е-журналі «Головбух Бюджет» (№ 16/2025).
Чекаємо на вас!
Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
