Доплати, надбавки, премії під час війни: більше прав, менше гарантій
Відмовити у призначенні матеріального забезпечення працівнику, який захворів або травмувався через сп’яніння, має комісія із соціального страхування підприємства. Підставою для такого рішення буде відмітка про виявлене сп’яніння — вона передбачена як у паперовому, так і в е-лікарняному. Її зробить лікар після проведення необхідних досліджень — за результатами визначать наявність в організмі пацієнта алкоголю (наркотичних засобів чи токсичних або отруйних речовин) і ступінь сп’яніння.
Відмітка про сп’яніння в е-лікарняному означає не лише факт виявлення алкоголю чи інших речовин в організмі людини, але й свідчить, що лікар встановив причинно-наслідковий зв’язок між сп’янінням і отриманими травмами (захворюванням).
Однак, оскільки е-лікарняний створюють у перший день непрацездатності, на момент його формування ще можуть бути неготові результати відповідних досліджень. Тоді відмітку про сп’яніння вкажуть лише в другому, чи навіть пізнішому е-лікарняному, а первинний її не міститиме.
У такому разі необхідно орієнтуватись на номер страхового випадку — оплаті не підлягають усі лікарняні, видані в межах одного страхового випадку, навіть якщо відмітка про сп’яніння наявна лише в одному з них.
Номеру страхового випадку відповідають перші цифри загального номера е-лікарняного до знаку дефіса.
Е-лікарняний готовий до оплати на восьмий день після дати його закриття. Тож навіть якщо позначка щодо сп’яніння з’явиться лише в другому лікарняному, комісія зможе призначити допомогу за первинним листком з урахуванням цієї інформації.
За інформацією Фонду соціального страхування України
1 липня розпочалася квартальна звітна кампанія за нарахованими та виплаченими сумами ЄСВ, ПДФО і військового збору. Але воєнний стан вносить свої корективи, і в нас дедалі частіше виникають ситуації, яких раніше майже не траплялося. Як відзвітувати під час війни, розповість експерт
Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами. Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку. Ми вже підготували для вас знижку у 2000 грн на передплату журналу «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік.
Обговоріть передплату з вашим менеджером: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам.
