⚡️ Апгрейд норми закону про обмін кадровими документами
ВРУ 12.09.2022 зареєструвала законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності» № 8017.
Законопроєктом, зокрема, пропонують:
- стягувати з лікарів, які неправомірно створили медичні висновки про тимчасову непрацездатність, суми матзабезпечення;
- запровадити максимальний розмір суми допомоги з тимчасової непрацездатності й умови для отримання матзабезпечення в повному розмірі за наявності страхового стажу перед страховим випадком не менше 6 місяців поспіль;
- зменшити розмір страхових виплат на 50%, якщо ушкодження здоров’я настало внаслідок алкогольного, наркотичного чи іншого сп’яніння, решту 50% виплатить роботодавець;
- установити розмір допомоги з тимчасової непрацездатності для застрахованих осіб, які мають страховий стаж понад 8 років — 80% середньої зарплати;
- визначити, що допомогу з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання/травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачують з 9-го дня непрацездатності. Перші 3 дні тимчасової непрацездатності не оплачують, із 4-го до 8-го днів оплачує роботодавець;
- не перераховувати суми щомісячних страхових виплат потерпілим, які досягли пенсійного віку, їм перерахують розмір пенсій;
- надати доступ до сервісів Фонду соціального страхування України через сайт або портал «Дія».
За IV квартал 2022 року подавайте оновлений Податковий розрахунок з ПДФО та ЄСВ. Що змінилося у зарплатній звітності та як її заповнити, розповість експерт
