Держава компенсує роботодавцям ЄСВ за працевлаштування безробітних: прийняли законопроєкт

ВРУ прийняла законопроєкт, який сприятиме працевлаштуванню довгострокових безробітних.

buhuchet_007.jpg

Позапланові перевірки Держпраці під час воєнного стану

21.09.2022 ВРУ прийняла законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» № 6067.

Новий закон:

  • замінить неефективний механізм квотування працевлаштування безробітних;
  • компенсує роботодавцям частину витрат на оплату праці або ЄСВ за працевлаштування деяких категорій зареєстрованих безробітних, зокрема, молоді;
  • надасть безробітним фіндопомогу для започаткування підприємницької діяльності;
  • посилить страхові принципи: що більший страховий стаж — то більший розмір допомоги з безробіття;
  • послабить санкції до безробітних за звільнення з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин;
  • профінансує громадські роботи коштом органів місцевого самоврядування;
  • скасує тимчасові роботи як такі, що не сприяють мотивації до праці;
  • допоможе ефективніше підбирати роботу для безробітних з огляду на її транспортну доступність, розмір зарплати з урахуванням тривалості безробіття тощо.

До зайнятого населення пропонують також віднести:

  • патронатних вихователів;
  • законних представників дітей з інвалідністю з числа одиноких;
  • законних представників дітей з інвалідністю підгрупи А.

За інформацією ВРУ

вебінар про перевірки ревізорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
13835

Переведення працівника на інше підприємство

Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
14872

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді