ВРУ прийняла законопроєкт, який сприятиме працевлаштуванню довгострокових безробітних.
Позапланові перевірки Держпраці під час воєнного стану
21.09.2022 ВРУ прийняла законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» № 6067.
Новий закон:
- замінить неефективний механізм квотування працевлаштування безробітних;
- компенсує роботодавцям частину витрат на оплату праці або ЄСВ за працевлаштування деяких категорій зареєстрованих безробітних, зокрема, молоді;
- надасть безробітним фіндопомогу для започаткування підприємницької діяльності;
- посилить страхові принципи: що більший страховий стаж — то більший розмір допомоги з безробіття;
- послабить санкції до безробітних за звільнення з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин;
- профінансує громадські роботи коштом органів місцевого самоврядування;
- скасує тимчасові роботи як такі, що не сприяють мотивації до праці;
- допоможе ефективніше підбирати роботу для безробітних з огляду на її транспортну доступність, розмір зарплати з урахуванням тривалості безробіття тощо.
До зайнятого населення пропонують також віднести:
- патронатних вихователів;
- законних представників дітей з інвалідністю з числа одиноких;
- законних представників дітей з інвалідністю підгрупи А.
За інформацією ВРУ
Надбавка за престижність: чому це не завжди 30%
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їхнього оформлення — у статті
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
