ВРУ прийняла законопроєкт, який сприятиме працевлаштуванню довгострокових безробітних.
Позапланові перевірки Держпраці під час воєнного стану
21.09.2022 ВРУ прийняла законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» № 6067.
Новий закон:
- замінить неефективний механізм квотування працевлаштування безробітних;
- компенсує роботодавцям частину витрат на оплату праці або ЄСВ за працевлаштування деяких категорій зареєстрованих безробітних, зокрема, молоді;
- надасть безробітним фіндопомогу для започаткування підприємницької діяльності;
- посилить страхові принципи: що більший страховий стаж — то більший розмір допомоги з безробіття;
- послабить санкції до безробітних за звільнення з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин;
- профінансує громадські роботи коштом органів місцевого самоврядування;
- скасує тимчасові роботи як такі, що не сприяють мотивації до праці;
- допоможе ефективніше підбирати роботу для безробітних з огляду на її транспортну доступність, розмір зарплати з урахуванням тривалості безробіття тощо.
До зайнятого населення пропонують також віднести:
- патронатних вихователів;
- законних представників дітей з інвалідністю з числа одиноких;
- законних представників дітей з інвалідністю підгрупи А.
За інформацією ВРУ
Мінзарплата, податкові ліміти та бюджетні обмеження в Держбюджеті 2026
Не відкладайте передачу сканкопій трудових книжок до Пенсійного фонду України до граничної дати — 10 червня 2026 року. Хоча закон дає час, затягування може створити проблеми як для підприємства, так і для працівників: при оформленні пенсії, перевірках або кадрових змінах. Чим раніше ви підготуєте та передасте сканкопії трудових книжок, тим спокійніше й безпечніше пройде перехід на електронний облік трудової діяльності. Тримайте покрокову інструкцію як передати скановані копії паперової трудової книжки до ПФУ та дізнайтеся чи потрібна згода працівників
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
