Міністерство внутрішніх справ України повідомило про зміну в отриманні одного з найбільш затребуваних документів в країні — довідку про несудимість замінюють на витяг із інформаційно-аналітичної системи.
Калькулятор днів щорічної відпустки
Новий документ отримав назву «Витяг із обліку відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості». Витяг можна отримати в онлайн режимі.
Як отримати нову форму довідки про несудимість
- Потрібно увійти до «Особистого кабінету».
- Пройти ідентифікацію через сервіс ID.GOV.UA.
- Заповнити всі поля та надіслати запит.
За кілька хвилин в «Особистому кабінеті» з’явиться витяг в електронному вигляді з QR-кодом, який дає змогу перевірити його чинність.
Є й інші важливі зміни в отримані довідки про несудимість. Новий документ є електронним і в ньому не ставить спеціальний штамп апостиляції, який засвідчує дійсність підписів чи печаток. Така норма передбачена законодавством України.
За матеріалами МВС України
Як подати повідомлення про виплату коштів до ПФУ⤵️ Повернення коштів на рахунок: нюанси та ризики
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
