Державна служба України з питань праці пояснює, що роботодавці можуть, але не зобов’язані встановлювати додаткові трудові та соціально-побутові пільги для мобілізованих працівників.
Коли мобілізований працівник може взяти невикористану відпустку
Згідно з листом Держпраці, збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками лишається на розгляд роботодавців і виплачується їх коштом.
Нагадуємо, в 19 липня 2022 року набули чинності зміни Кодексу законів про працю України, які гарантують мобілізованим місце роботи та посаду. Право на таку пільгу мають працівники. які:
- призвані на військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період; призвані на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період;
- прийняті на військову службу за контрактом.
Також додаткові пільги працівникам, в том числі й мобілізованим, можуть встановлюватися у колективному договорі. Саме колдоговор може передбачати додаткові гарантії та соціально-побутові пільги для працівників.
П’ять ситуацій з практики
💥Обов’язкова сертифікація бухгалтерів: кого торкнеться та які наслідки
У огляді розповідаємо, як може змінитися зарплата в органах місцевого самоврядування у 2026 році, чи зміняться посадові оклади для посадових осіб та працівників органів місцевого самоврядування, надбавки, доплати, розрахунок матеріальної допомоги, які нормативні документи врегульовують нарахування зарплати в органах місцевого самоврядування
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025–2026 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2025 та 2026 роках
Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
Підпишіться на Telegram-канал 
