В «Єдиний портал вакансій » додано низку нових критерієв пошуку, є можливість створити персональний кабінет і модерувати вакансії.
Пошук по Класифікатору професій
Державний центр зайнятості повідомив про оновлення Єдиного порталу вакансій. Роботодавці та HR-менеджери зможуть подати вакансію через заповнення форми у персональному кабінеті. Після модерації вакансія розміщується на всіх інформаційних ресурсах служби зайнятості,
Що нового на порталі вакансій
- Додано новий критерій пошуку «вид зайнятості». З’явилась можливість вибору пошуку дистанційної або тимчасової роботи, з неповним робочим днем тощо;
- Прискорено швидкість обробки запитів;
- Вдосконалено механізм пошуку. Тепер можливо здійснювати пошук тільки за районом, а в разі необхідності вказувати і громаду;
- В«стислий опис вакансії» додана інформація про населений пункт та назву роботодавця;
- Внесено зміни в оформлення та контакти.
Персональний кабінет дає наступні можливості:
- захист персональних даних, оскільки реєстрація здійснюється виключно через КЕП;
- розміщення вакансій через подання звітності за формою 3-ПН, або заповнивши відповідну анкету;
- в розділі «Мої вакансії» доступний перелік розміщених вакансій, дані про вакансії, вимоги щодо кандидата наприклад;
- додавання, редагування та видалення неактуальних вакансій наприклад.
Нагадаємо, що Мінекономіки своїм наказом затвердило нову форму звіту №4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» (далі — Звіт № 4-ПН) та Порядок її подання (далі — Порядок подання).
Звіт деперсоналізований, зазначати у ньому прізвища працівників не потрібно.
🔍Зміни до Інструкції застосування КЕКВ Центр занятості оновив портал вакансій
В «Єдиний портал вакансій » додано низку нових критерієв пошуку, є можливість створити персональний кабінет і модерувати вакансії.
Державний центр зайнятості повідомив про оновлення Єдиного порталу вакансій. https://jobportal.dcz.gov.ua/ Роботодавці та HR-менеджери зможуть подати вакансію через заповнення форми у персональному кабінеті. Після модерації вакансія розміщується на всіх інформаційних ресурсах служби зайнятості,
Що нового на порталі вакансій
Додано новий критерій пошуку «вид зайнятості». З’явилась можливість вибору пошуку дистанційної або тимчасової роботи, з неповним робочим днем тощо;
Прискорено швидкість обробки запитів;
Вдосконалено механізм пошуку. Тепер можливо здійснювати пошук тільки за районом, а в разі необхідності вказувати і громаду;
В«стислий опис вакансії» додана інформація про населений пункт та назву роботодавця;
внесено зміни в оформлення та контакти.
Персональний кабінет дає наступні можливості:
захист персональних даних, оскільки реєстрація здійснюється виключно через КЕП;
розміщення вакансій через подання звітності за формою 3-ПН, або заповнивши відповідну анкету;
в розділі «Мої вакансії» доступний перелік розміщених вакансій, дані про вакансії, вимоги щодо кандидата наприклад;
додавання, редагування та видалення неактуальних вакансій наприклад;
функціонал кабінету постійно розширюється.
Нагадаємо, що Мінекономіки своїм наказом затвердило нову форму звіту №4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» (далі — Звіт № 4-ПН) та Порядок її подання (далі — Порядок подання).
Звіт деперсоналізований, зазначати у ньому прізвища працівників не потрібно.
article/1125-nova-forma-4-pn---zrazok
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
У 2025 році діє нова форма повідомлення про прийняття працівника на роботу. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті.
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2025 році.
Підпишіться на Telegram-канал 
