Збереження середнього заробітку для мобілізованих можна передбачити у колдоговорі

Федерація профспілок України роз'яснила зміни у трудовому законодавстві, які стосуються працівників, призваних на військову службу.

збереження зарплати за мобілізованим

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Важливо, що 1 липня 2022 року Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-IX дозволив не зберігати середній заробіток за працівником, який призваний:

  • на строкову військову службу,
  • військову службу за призовом осіб офіцерського складу,
  • військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період,
  • військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період;
  • прийнятий на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби.

Але Кодекс законів про працю передбачає, що підприємства, установи, організації можуть надавати додаткові соціально-побутові пільги або гарантії для працівників. Тому у колективному договорі є можливість встановити для мобілізованих працівників додаткові доплати.

Нагадаємо, що під час проходження військової служби до наказів про виплату додаткової винагороди, збільшеної до 100 000 гривень, включаються особи, зазначені у пункті 1 постанови, у тому числі ті, які:

  • у зв’язку з пораненням (контузією, травмою, каліцтвом), пов’язаним із захистом Батьківщини, а для поліцейських та осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту - із участю у бойових діях або забезпеченні здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи безпосередньо в районах у період здійснення зазначених заходів, перебувають на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров’я (у тому числі закордонних), включаючи час переміщення з одного лікарняного закладу охорони здоров’я до іншого, або перебувають у відпустці для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської (лікарсько-експертної, медичної) комісії;
  • захоплені в полон (крім тих, які добровільно здалися в полон) або є заручниками, а також інтерновані в нейтральні держави або безвісно відсутні (у разі, коли зазначені події сталися як до введення воєнного стану, так і після його введення);
  • загинули (померли внаслідок отриманих після введення воєнного стану поранень, травм), – виплата здійснюється за весь місяць, у якому особа загинула (померла).

За матеріалами Федерації профспілок України

Як індексувати зарплату в листопаді 2025 💥Обов’язкова сертифікація бухгалтерів: кого торкнеться та які наслідки
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка на дітей: особливості надання

Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
210479

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
458330

Преміювання в бюджетних установах 2025: положення та наказ і підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
355299

Як подати коригуючу заяву-розрахунок лікарняних

Помилка в заяві-розрахунку в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
3115

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді