Державна служба України з питань праці пояснює, чи потрібна згода працівника на переведення, якщо це не обумовлено трудовим договором з роботодавцем.
⚡️Приклад розрахунку СКШП: скачати
Під час дії воєнного стану роботодавці отримали право на переведення працівників на іншу роботу. Це можливо навіть без згоди працівника, проте роботодавці мають дотримуватися кількох вимог законодавства про трудові відносини під час воєнного стану.
- переведення працівника на іншу роботу без його згоди, якщо така робота не протипоказана йому за станом здоров’я;
- переведення здійснюється для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших загроз життю чи нормальним життєвим умовам людей;
- працівник не може бути переведений на роботу до іншої місцевості, де тривають активні бойові дії;
- оплата за виконану роботу не може бути нижчою від середньої заробітної плати за попередньою роботою.
За інформацією Держпраці
💥Обов’язкова сертифікація бухгалтерів: кого торкнеться та які наслідки
Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
Головний бухгалтер установи тимчасово відсутній, його посадові обов’язки має виконувати інша особа. За зразком у статті зможете швидко оформити заміну та врахуєте головні особливості
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати? Покажемо на зразках заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
