Нова поважна причина для виключення днів з розрахункового періоду — проєкт постанови Уряду

772
Теми:
Виплати працівникам Соціальні виплати
Автор
ЛЕВАДСЬКИЙ Іван
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Підготовлені зміни до Порядку обчислення середньої зарплати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

виключення днів з розрахункового періоду

ВИМОГИ ДО ГРАФІКУ ВІДПУСТОК НА 2023 РІК

Під час розрахунку середньоденної зарплати для визначення розміру страхових виплат із розрахункового періоду виключають календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин. На сьогодні це:

  • тимчасова непрацездатність;
  • відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
  • відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком;
  • відпустка без збереження зарплати;
  • призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією рф проти України.

Мінсоцполітики погоджує проєкт постанови КМУ, яка до поважних причин відноситиме період, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або проходив військову службу за контрактом, у т. ч. шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період.

Тобто, демобілізованому працівнику у разі призначення страхових виплат за місцем роботи бухгалтер з розрахункового періоду виключатиме період мобілізації, за який не нараховували середній заробіток. Звичайно, це робитиме бухгалтер після набрання чинності змін.

 

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
374398

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
9886

Коли догана не завадить працівникові отримати премію

«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
2521

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
314882

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді