Рада розгляне закони про нові святкові та неробочі дні: День українки і Шевченків День

В парламенті розглядається одразу чотири законопроєкти, які мають на меті встановити нові дати святкових та неробочих днів.

нові святкові та неробочі дні

Норми тривалості робочого часу 2023

На засіданні Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів відбувся попередній розгляд чотирьох законопроектів щодо святкових і неробочих днів в Україні.

Комітет рекомендував Верховній Раді включити до порядку денного дев’ятої сесії наступні проєкти:

  • про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення українських свят № 9009;
  • про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо встановлення святкових днів № 9009-1;
  • про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів № 9009-2;
  • про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо встановлення святкових неробочих днів № 9009-3.

Метою цих проектів актів є:

  • встановлення українських свят, робота в які не провадиться,
  • усунення спадщини колоніального минулого в культурному житті та побуті,
  • очищення державного календаря від нав’язаних минулим дат,
  • визнання усталених традицій і укорінення історичної пам’яті в українському культурному просторі.

Також голова Комітету Галина Третьякова посилається на світову практику, коли неробочі святкові дні встановлюються рівномірно впродовж року – один додатковий неробочий день на місяць.

Зокрема законопроєкт № 9009 пропонує встановити такі святкові і неробочі дні:

  • 1 січня – Новий рік,
  • 7 січня і 25 грудня – Різдво Христове,
  • 25 лютого – День української жінки (День українки) – День народження Лесі Українки,
  • 9 березня – Шевченків день – День народження Тараса Шевченка,
  • друга неділя травня – День матері,
  • 28 червня – День Конституції України,
  • 28 липня – День Української Державності,
  • 24 серпня – День незалежності України,
  • 14 жовтня – День захисника України.

Законопроєкт № 9009-1 пропонує встановити такі святкові дні:

  • 1 січня – Новий рік,
  • 7 січня і 25 грудня – Різдво Христове,
  • 8 березня – Міжнародний день захисту прав жінок,
  • 1 травня – День праці,
  • 8 травня – День пам’яті та примирення (при цьому скасувати 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги),
  • 28 червня – День Конституції України
  • 28 липня – День Української Державності
  • 24 серпня – День незалежності України
  • 14 жовтня – День захисників і захисниць України.

Робота також не провадиться в дні релігійних свят:

  • 7 січня і 25 грудня – Різдво Христове,
  • один день (неділя) – Пасха (Великдень),
  • один день (неділя) – Трійця.

Актуальна редакція Кодексу законів про працю не відміняє та не призначає свята, а лише визначає святкові неробочі дні. Статтею 73 Кодексу встановлено 12 святкових неробочих днів на рік.

Уникаємо помилок під час реєстрації бюджетних зобов’язань

 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Норми тривалості робочого часу на 2026 рік

Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
3376

Норми робочого часу та виробничий календар 2025: таблиці

Скачайте виробничий календар на 2025 рік, складений з урахуванням дії воєнного стану до кінця 2025 року. У матеріалі — норми робочого часу для 5-денного та 6-денного робочого тижня, розрахунок робочих і вихідних днів.
19636

Неповний робочий час держслужбовця 2025: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
22588

Робота в нічний час у 2025 році: приклади оплати

Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
81294

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді