Працевлаштування: які компенсації отримають роботодавці від служби зайнятості

Пошук по Класифікатору професій

Держслужба зайнятості повідомила, які існують компенсаційні програми для роботодавців при працевлаштуванні безробітних. Серед них:

Компенсація за працевлаштування зареєстрованих безробітних, яка включає:

1. Компенсацію витрат у розмірі ЄСВ за особу за місяць, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску - за працевлаштування строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих понад 1 місяць безробітних та осіб, які перебувають на обліку понад 6 місяців. Загальна тривалість виплати - 12 місяців впродовж двох років.
2. Компенсація у розмірі 50% мінімальної зарплати за працевлаштування за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних. Загальна тривалість виплати - 6 місяців впродовж року.
3. Компенсація у розмірі 50% витрат на оплату праці, встановленої законодавством на момент виплати, за працевлаштування роботодавцем за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних. Загальна тривалість виплати - до 6 місяців за умови працевлаштування строком до 1 року.

Компенсацій за працевлаштованих безробітних переселенців.

1. Надається роботодавцю за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних з ВПО за направленням центру зайнятості на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплат у 2 рази;
2. Компенсуються витрати на оплату праці, але не вище двох розмірів мінімальної зарплати.
   Загальна тривалість виплати - 6 місяців впродовж року.

Компенсація за працевлаштування ВПО внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.

1. Надається за працевлаштовану ВПО на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом, яким забезпечено працевлаштування такої особи з розміром заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчим розміром мінімальної заробітної плати.
2. Розмір - 6700 грн щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується ЄСВ.

Загальна тривалість надання такої компенсації не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи та дійсна на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.

Допомога по частковому безробіттю.

1. Надається застрахованим особам у разі втрати ними частини зарплати у зв'язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) з причин:

• економічного характер;
• технологічного характеру;
• виникнення надзвичайної ситуації;
• введення надзвичайного або воєнного стану;
• встановлення карантину.

Право на таку допомогу мають працівники, за яких протягом останніх шести місяців, що передують місяцю, в якому почалося зупинення (скорочення) виробництва сплачено ЄСВ. У разі коли протягом останніх шести місяців до звернення про надання допомоги законодавством надано право не сплачувати ЄСВ, застосовуються попередні 180 календарних днів до такого періоду.

Допомога надається за зверненням роботодавця.

Максимальний розмір допомоги не може перевищувати 50% розміру мінімальної зарплати. Тривалість виплат - не більше 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців з дня зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг).

Внесок за недотримання «інвалідного» нормативу

Хто сплачує та як обчислити🐾