Призначення керівників закладів культури без конкурсу: Рада ухвалила законопроєкт

Документ також передбачає формування базової мережі закладів культури.

призначення керівників комунальних закладів

Пошук по Класифікатору професій

Верховна Рада України 29 травня ухвалила в другому читанні і в цілому проєкт Закону про внесення змін до деяких законів України щодо унормування конкурсної процедури призначення керівників комунальних закладів культури та формування базової мережі закладів культури (№8216 від 22.11.2022), повідомляє офіційний сайт парламенту.

Проєкт передбачає:

  • зміни щодо призначення (без обов’язкового проведення конкурсного добору) керівників комунальних закладів культури в населених пунктах з чисельністю жителів до 5 тисяч осіб;
  • формування базової мережі закладів культури;
  • переліків закладів культури базової мережі;
  • спрощення діяльності театрів.

Комітет з питань гуманітарної та інформаційної політики зазначає, що ухвалення законопроєкту матиме позитивний вплив на працівників закладів культури та органи місцевого самоврядування. Реалізація акта забезпечить:

  • зменшення витрат часових та людських ресурсів для проведення конкурсів добору на посади керівників комунальних закладів культури;
  • допоможе створити більш зрозумілу систему отримання погодження на виключення закладу культури з базової мережі, його реорганізацію чи ліквідацію.

Нагадаємо, раніше ВРУ прийняла Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування». Закон передбачає:

  • розмежування статусу службовців місцевого самоврядування та виборних посадових осіб місцевого самоврядування;
  • закріплення принципу політичної неупередженості службовців місцевого самоврядування, із збереженням за ними конституційного права обиратися та гарантій передбачених виборчим законодавством;
  • закріплення повноважень керівника служби в органах місцевого самоврядування;
  • щорічне оцінювання результатів службової діяльності службовців місцевого самоврядування та інше.
Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки

 

 

 

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27440

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
119995

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
21702

Працевлаштування осіб з інвалідністю

Зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи треба подавати звіт 10-ПОІ про працевлаштування осіб з інвалідністю?
16519

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді