Коли керівника закладу культури можна призначити без конкурсу

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Набуває чинності закон про призначення керівників комунальних закладів культури.

закон про призначення керівника закладу культури

❤️‍🔥Премії бюджетникам: 8 готових рішень

Завтра, 22.06.2023, набере чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо унормування конкурсної процедури призначення керівників комунальних закладів культури та формування базової мережі закладів культури» від 29.05.2023 № 3120-IX.

Ним визначено, що керівників комунальних закладів культури у населених пунктах з населенням до 5 тисяч жителів можуть призначати на посаду без проведення конкурсу шляхом укладення з ними контракту за результатами співбесіди. Вимоги до керівника державного чи комунального закладу культури, які приписує стаття 21-1 Закону про культуру, потрібно при цьому дотримати.

Окрім цього, через три місяці наберуть чинності новації щодо виключення закладу з базової мережі закладів культури.

Так, для того, щоб виключити заклад з базової мережі закладів культури, його реорганізувати чи ліквідувати, потрібно:

  • погодити у місячний строк з відповідним центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері культури та/або кіно та/або інших сферах, до яких належить діяльність цього закладу;

  • одночасно інформувати центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сферах мистецтв та спеціалізованої мистецької освіти.

З базової мережі закладів культури допускається виключити заклад за умови, що надання населенню культурних послуг забезпечить інший заклад культури чи заклад освіти сфери культури в межах території відповідної територіальної громади з дотриманням вимог щодо доступності та якості культурних послуг.

Уникаємо помилок під час реєстрації бюджетних зобов’язань
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
28085

Цивільно-правовий договір 2026: зразок, помилки, оподаткування

Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті
414684

Працевлаштування осіб з інвалідністю 2026: що зміниться

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
28548

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
43442

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді