Статті за темою Відпустки - сторінка 4

У консультації про коригування відпускних – чи є воно зараз і що це за процедура.

Не всі наші плани пішли шкереберть. Дещо таки за графіком — як-от відпустки. Є, звісно, щодо них і обмеження. Є і запитання. Ви правильно зробили, що звернулися до нашої редакції по роз’яснення — маємо для вас відповіді на найчастіші запитання про відпустки.

Наразі у роботодавців виникає чимало запитань щодо роботи працівників під час воєнного стану. Радимо надати працівникам відпустку, перевести їх на дистанційну роботу або оформити простій. Окремих працівників військове командування України може мобілізувати або залучити до суспільно корисних робіт на потреби ЗСУ. На які норми спиратися та якими документами оформити рішення роботодавця — пояснить наш експерт.

У 2022 році відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами оформлюється за е-лікарняним. Коли його потрібно роздруковувати та як засвідчити роздруківку згідно з ДСТУ.

В оформленні та розірванні трудових відносин у органах місцевого самоврядування (ОМС) у цілому аналогічне іншим бюджетникам, але деяка своя специфіка, зокрема через наявність виборних посад. Про популярні питання застосування трудового законодавства в ОМС – у цьому огляді.

Чи включається військова служба до стажу державної служби та служби в органах місцевого самоврядування (ОМС), як це впливає на додаткову відпустку, чи однакові правила для “строковиків” і “контрактників” – відповідні на ці питання у консультації.

Матеріальна допомога на оздоровлення посадовим особам органів місцевого самоврядування: чи обов’язкова, скільки разів на рік, тривалість відпустки, який її розмір, як порахувати, оподаткувати та провести у бухгалтерських проведеннях. Відповіді на ці та інші питання з порадами щодо знайдете у цій консультації.

Коли можна включати суми інших відпусток до проєкту кошторису, як на оплату інших видів відпусток зреагують ревізори

Експерт відповідає, чи увільняти вчителя за основним місцем роботи на час ЗНО. Чи потрібно працівнику відпрацьовувати цей час за основним місцем роботи? Яку зарплату нараховувати: 100% за робочий день чи середню?

Улітку настрій працівників стає «відпустковим». Але коли вигідніше йти у відпустку, щоб і відпочити, і грошей не втратити?