Ніхто не застрахований від помилок, головне — вчасно і правильно їх виправити. Деякі помилки виправити нескладно — достатньо оформити бухгалтерську довідку і відобразити її в обліку. Зовсім інша ситуація з помилками, яких бухгалтер припускається, коли нараховує зарплату. Тоді доводиться не лише донараховувати певні суми, а й утримувати їх із зарплати працівника. А це вже проблематично.
Іще гірше, коли бухгалтер виявить помилку, якої припустився, коли нараховував зарплату працівнику в минулому бюджетному році. Як такі помилки виправити, читайте у статті.
ЧИТАТИ СТАТТЮ ☑️
Щоб ви не марнували часу, ми розрахували всі базові показники для зарплатних розрахунків на 2022 рік!!!
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
Учитель працює в декількох закладах. Розглянемо, як тарифікувати педпрацівника на прикладі вчителя музики.
Обов'язковий критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств – виплата середньої зарплати. Її розмір має бути не менше за 2,5 мінімальні, тобто 20 тис. грн. Із 5 березня середню зарплату для бронювання визначаємо за місячний період, а не квартальний. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
