Ніхто не застрахований від помилок, головне — вчасно і правильно їх виправити. Деякі помилки виправити нескладно — достатньо оформити бухгалтерську довідку і відобразити її в обліку. Зовсім інша ситуація з помилками, яких бухгалтер припускається, коли нараховує зарплату. Тоді доводиться не лише донараховувати певні суми, а й утримувати їх із зарплати працівника. А це вже проблематично.
Іще гірше, коли бухгалтер виявить помилку, якої припустився, коли нараховував зарплату працівнику в минулому бюджетному році. Як такі помилки виправити, читайте у статті.
ЧИТАТИ СТАТТЮ ☑️
Щоб ви не марнували часу, ми розрахували всі базові показники для зарплатних розрахунків на 2022 рік!!!
З 01.01.2024 буде відновлено дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-XII (далі – Закон № 1282) і, відповідно, Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2023 № 1078 (далі – Порядок № 1078).
Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців 2024 року, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся з даної публікації.
Оплата праці в органах місцевого самоврядування 2024: ➤ посадові оклади ➤ надбавки ➤ доплати ➤ премії ➤ матеріальна допомога
Як впровадити погодинну оплату праці, які показники необхідні для розрахунку зарплати за такої оплати праці, як бути з мінімалкою та мінімальною базою ЄСВ, як оплачується погодинна викладацька робота? Відповіді – у даному огляді.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
