Додаткові виплати після ускладнених пологів: як отримати

Надбавка за престижність: чому це не завжди 30%

Держпраці роз'яснює, у разі ускладнених або важких пологів жінка отримує право на продовжену оплачувану відпустку по вагітності та пологах тривалістю 70 календарних днів після пологів замість 56 днів (ст. 26 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-ХІV; далі — Закон № 1105). Цей додатковий лікарняний оплачується в 100% розмірі середнього заробітку жінки, як і основна декретна відпустка, незалежно від страхового стажу. 

Отримавши лікарняний, виписаний на додаткових 14 днів, роботодавець повинен продовжити відпустку працівниці у зв’язку з вагітністю та пологами.

Рішення про виплату лікарняних з вагітності та пологів приймає комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства протягом 10 днів після отримання лікарняного листа (п. 1 ст. 32 Закону № 1105), а фінансує виплати ПФУ. Роботодавець оформлює заяву-розрахунок до Фонду, а після отримання коштів виплачує допомогу працівниці, як правило, у найближчий день виплати заробітної плати. 

Якщо жінці не виплатили кошти за лікарняним по вагітності та пологах, вона має звернутися до ПФУ, оскільки саме він фінансує такі виплати. Спочатку необхідно перевірити інформацію про е-лікарняний на порталі ПФУ. Якщо дані є, але виплат немає, слід звернутися до ПФУ для з'ясування причин та отримання коштів. Якщо особа не працює, потрібно звернутися до органу соціального захисту населення.