Урядовці ухвалили зміни до нормативних документів, які регулюють оплату педагогічних працівників, на засіданні 10.09.2025. Новації стосуються щорічної грошової винагороди, надбавки за вислугу років та підвищення посадових окладів
Доплата за роботу в несприятливих умовах праці педпрацівникам
Зміни в оплаті праці педпрацівників прокоментував Тарас Мельничук.
Запровадження щорічної грошової винагороди педпрацівника за сумлінну працю
Педагогічним працівникам закладів та установ освіти державної і комунальної форми власності незалежно від їх підпорядкування щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обовʼязків у розмірі до одного посадового окладу (зміни до постанови КМУ від 31.01.2001 № 78, далі — Постанова № 78).
Новий стаж для надбавки за вислугу років
До стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років зараховуватимуть періоди роботи на посадах:
- завідувача, консультанта психолого-медико-педагогічної консультації;
- завідувача, методиста фільмотеки органів управління освітою, старшого вожатого;
- вожатого в закладах освіти, які виключені з переліку посад педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 № 963, у звʼязку із зміною найменувань деяких посад та закладів (установ) освіти.
Ці зміни також стосуються постанови № 78.
Підвищення посадових окладів і доплат педпрацівникам
Розміри доплат педпрацівникам, затверджені постановою № 1391 у встановлених межах або у граничному розмірі, визначає керівник закладу та установи освіти в межах фонду зарплати, затвердженого в кошторисі відповідного закладу та установи освіти, за погодженням з відповідним профспілковим органом (у разі його створення).
Підвищувати посадові оклади та доплати за окремі види педагогічної діяльності керівникам закладів та установ освіти здійснюють за рішенням органу вищого рівня.
Засновник закладу та установи освіти та/або заклад та установа освіти мають право встановлювати додаткові види та розміри доплат за рахунок власних надходжень.
Вищезазначені зміни внесуть до постанови КМУ від 28.12.2021 № 1391.
Доплата 20% посадового окладу за організацію інклюзивного навчання
Змінили розміри та умови встановлення доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти щодо встановлення доплати за організацію інклюзивного навчання: 20% посадового окладу вихователю-методисту в закладі дошкільної освіти, в якому організовано навчання осіб з особливими освітніми потребами і створено три і більше інклюзивних груп.
Додатково до ряду новацій визнали такою, що втратила чинність, постанову КМУ від 05.06.2000 № 898.
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Мінімальна зарплата на 2026 рік, найімовірніше, становитиме 8 688 грн або 8 647 грн. Зміна розміру мінімальної заробітної плати вплине на мінімальну база ЄСВ, мінімальний і максимальний розмір лікарняних і декретних, «трудові» штрафи та інші платежі. Усю наявну інформацію по мінімалці на 2026 рік зібрали у таблиці та інфографіки.
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2025 році — зекономите 24 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Підпишіться на Telegram-канал 
