Мінекономіки запропонувало до обговорення проєкт постанови про новий порядок контролю за виконанням нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Документ має підвищити рівень їхнього працевлаштування та забезпечити ефективні перевірки роботодавців

З метою забезпечення проведення громадського обговорення Мінекономіки оприлюднила проєкт постанови КМУ «Про затвердження Порядку здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та проведення перевірки роботодавців щодо його виконання» (далі – проєкт акта).
Проєкт акта розроблений з метою створення механізму здійснення контролю за виконанням роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, що сприятиме забезпеченню ефективного державного контролю, підвищенню рівня зайнятості таких осіб та усуненню правової невизначеності у цій сфері.
Електронна версія проєкту акта та пояснювальної записки, розміщені на вебсайті Мінекономіки у розділі «Обговорення проєктів документів».
Пропозиції та зауваження Мінекономіки просить надсилати протягом місяця з дня оприлюднення за адресами:
- Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України 01008, Україна, м. Київ, вул. М. Грушевського, 12/2, e-mail: [email protected];
- Державна регуляторна служба України 01011, м. Київ, вул. Арсенальна, 9/11, е-mail: [email protected].
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.