Через обмежене фінансування керівники бюджетних установ нечасто направляють працівників у відрядження, навіть коли в тому є потреба. А з 1 січня цього року ще й розмір добових та витрати на найм житла збільшили. Утім, гарантії та компенсації під час службових відряджень ніхто не відміняв. І якщо керівник установи не забезпечить працівника авансом або не виплатить кошти взагалі, він порушить трудове законодавство. Тобто отримає штраф від Держпраці. А за порушення бюджетного законодавства — від Держаудитслужби та ще й вимогу відшкодувати небюджетну заборгованість із власної кишені.
ЧИТАТИ СТАТТЮ ☑️
Колишній ревізор розповів у статті, які для цього є підстави та чи врятує керівника від штрафів заява працівника.
На початок нового бюджетного року припадає оцінювання діяльності головних бухгалтерів. Публікуємо зразок анкети про виконання головним бухгалтером бюджетної установи своїх повноважень. Перевірте, чи коректно заповнили анкету у 2026 році, адже ще є час на виправлення
Те, як установа використовує бюджетні кошти в процесі господарської діяльності, перевіряє Держаудитслужба. Аби ревізія не налякала бухгалтера, надамо практичні поради
У період дії правового режиму воєнного стану планові контрольні заходи не проводять. Стосується це і Держпраці. Але не все так просто та однозначно. У статті з'ясуємо порядок перевірки Держпраці та до кого можуть прийти з перевіркою у 2026 році. Розповімо, як підготуватися до перевірки Держпраці та на які штрафи може наразитися установа
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Органи контролю зупинили установі операції з бюджетними коштами. А чи завжди їх дії законні? Перегляньте судову практику і зробіть висновки.
Підпишіться на Telegram-канал 
