Через обмежене фінансування керівники бюджетних установ нечасто направляють працівників у відрядження, навіть коли в тому є потреба. А з 1 січня цього року ще й розмір добових та витрати на найм житла збільшили. Утім, гарантії та компенсації під час службових відряджень ніхто не відміняв. І якщо керівник установи не забезпечить працівника авансом або не виплатить кошти взагалі, він порушить трудове законодавство. Тобто отримає штраф від Держпраці. А за порушення бюджетного законодавства — від Держаудитслужби та ще й вимогу відшкодувати небюджетну заборгованість із власної кишені.
ЧИТАТИ СТАТТЮ ☑️
Колишній ревізор розповів у статті, які для цього є підстави та чи врятує керівника від штрафів заява працівника.
Стаття присвячена питанням видів державного контролю за фінансово-господарською діяльністю органів місцевого самоврядування. Дізнаєтеся також як ревізори готуються до ревізії та отримаєте поради як підготуватися до зустрічі з ревізорами і на які моменти господарської діяльності звернути увагу.
Обовʼязковий контроль нарахування зарплати убереже бухгалтера від штрафів. Розкажемо, як заробітна плата у бюджетній установі та ОМС перевіряється аудиторами та які професійні «секрети» застосовують аудитори («ревізори»).
Товарно-транспортна накладна – це підтвердження реальності господарської операції, що може знадобитися, наприклад при запиті податкової або при перевірці ревізорів. Тримайте експертний зразок.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Те, як установа використовує бюджетні кошти в процесі господарської діяльності, перевіряє Держаудитслужба. Аби ревізія не налякала бухгалтера, надамо практичні поради.
