Через обмежене фінансування керівники бюджетних установ нечасто направляють працівників у відрядження, навіть коли в тому є потреба. А з 1 січня цього року ще й розмір добових та витрати на найм житла збільшили. Утім, гарантії та компенсації під час службових відряджень ніхто не відміняв. І якщо керівник установи не забезпечить працівника авансом або не виплатить кошти взагалі, він порушить трудове законодавство. Тобто отримає штраф від Держпраці. А за порушення бюджетного законодавства — від Держаудитслужби та ще й вимогу відшкодувати небюджетну заборгованість із власної кишені.
ЧИТАТИ СТАТТЮ ☑️
Колишній ревізор розповів у статті, які для цього є підстави та чи врятує керівника від штрафів заява працівника.
Органи контролю зупинили установі операції з бюджетними коштами. А чи завжди їх дії законні? Перегляньте судову практику і зробіть висновки.
Ревізори можуть прийти в установу не лише з плановою ревізією. Позапланова ревізія підконтрольної установи – також може бути. Потрібно знати підстави, на яких позапланова ревізія не може проводитися.
Стаття присвячена питанням видів державного контролю за фінансово-господарською діяльністю органів місцевого самоврядування. Дізнаєтеся також як ревізори готуються до ревізії та отримаєте поради як підготуватися до зустрічі з ревізорами і на які моменти господарської діяльності звернути увагу.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Які наслідки чекають на установу, якщо ревізори виявлять нецільове використання бюджетних коштів, – дізнайтеся зі статті
