МОЗ скоротило вимоги до стажу роботи керівників закладів охорони здоров’я

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Міністерство охорони здоров’я України скоротило вимогу до стажу роботи керівників закладів охорони здоров’я, відповідні зміни внесено до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я».

Допомогатор

СКАЧАТИ зразок довідки про страховий стаж


 МОЗЗгідно зі змінами, кваліфікаційні вимоги до керівників закладів встановлені наступні:

  • для закладу національного рівня – не менше 7 років;
  • для закладу обласного рівня – 5 років;
  • для закладу районного рівня – 3 роки;
  • для закладів, що надають тільки первинну меддопомогу, – не менше 3 років стажу за основною спеціальністю або одного року на керівних посадах.

Раніше вимоги до стажу становили: не менше 10, 7 та 5 років для закладу відповідного рівня.

Довідка:

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників – це систематизований за видами економічної діяльності збірник описів видів трудової діяльності в Україні для використання кваліфікаційних характеристик професій працівників в установах та організаціях. Він визначає перелік основних робіт, які властиві тій або іншій посаді, та визначає кваліфікаційні вимоги щодо певних посад.

Джерело: МОЗ

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Облік кредиторської заборгованості

За боргами треба платити. Кредиторська заборгованість бюджетної установи — не виняток. Облік кредиторської заборгованості за товари, роботи, послуги, попередня оплата та післяплата, інвентаризація та списання простроченої кредиторської заборгованості — це питання даного огляду
55963

Закупівля електроенергії в бюджетних установах

Закон про ринок електроенергії закладає правові передумови щодо закупівлі замовниками електричної енергії на конкурентних засадах. Про роботу замовника та планування закупівлі електроенергії — у даному огляді
60166

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
493684

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді