Докладніше ►►►
МОЗ роз’яснило, керівники яких закладів охорони здоров’я (ЗОЗ) мають право на заробітну плату не менше 20 000 грн. Це керівники ЗОЗ державної або комунальної форм власності, їх заступники, керівники структурних підрозділів цих закладів, які, відповідно до посадових обов’язків:
- надають медичну допомогу пацієнтам у період їх обстеження і лікування
та/або
- безпосередньо надають медичну допомогу пацієнту;
- збирають анамнестичні дані, призначають пацієнту лікування.
За умови, що зазначені фахівці мають діючий сертифікат «лікаря-спеціаліста» або сертифікат, дія якого продовжена відповідно до законодавства України, вони мають право на встановлення розміру нарахованої заробітної плати за повністю виконану місячну/годинн норму праці на рівні не менше 20 000 грн.
Джерело: лист МОЗ від 28.01.2022 № 10-13/2496/2-22
Щоб ви не марнували часу, ми розрахували всі базові показники для зарплатних розрахунків на 2022 рік!!!
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2026–2027 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Нарахуйте зарплату педпрацівникам за оновленою системою без помилок. У статті — 4 приклади розрахунків: місячної зарплати директора школи; місячної зарплати вчителя; посадового окладу заступника директора з навчально-виховної роботи та головного бухгалтера та посадового окладу директора ЗДО
Оплата праці працівників закладів культури має свої особливості, оскільки для державних і комунальних установ вона регулюється не лише загальними нормами трудового законодавства, а й спеціальними нормативними актами у сфері культури. Розглянемо детальніше якою має бути оплата праці працівників культури у 2027 році
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно
