Докладніше ►►►
МОЗ роз’яснило, керівники яких закладів охорони здоров’я (ЗОЗ) мають право на заробітну плату не менше 20 000 грн. Це керівники ЗОЗ державної або комунальної форм власності, їх заступники, керівники структурних підрозділів цих закладів, які, відповідно до посадових обов’язків:
- надають медичну допомогу пацієнтам у період їх обстеження і лікування
та/або
- безпосередньо надають медичну допомогу пацієнту;
- збирають анамнестичні дані, призначають пацієнту лікування.
За умови, що зазначені фахівці мають діючий сертифікат «лікаря-спеціаліста» або сертифікат, дія якого продовжена відповідно до законодавства України, вони мають право на встановлення розміру нарахованої заробітної плати за повністю виконану місячну/годинн норму праці на рівні не менше 20 000 грн.
Джерело: лист МОЗ від 28.01.2022 № 10-13/2496/2-22
Щоб ви не марнували часу, ми розрахували всі базові показники для зарплатних розрахунків на 2022 рік!!!
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
Учитель працює в декількох закладах. Розглянемо, як тарифікувати педпрацівника на прикладі вчителя музики.
Обов'язковий критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств – виплата середньої зарплати. Її розмір має бути не менше за 2,5 мінімальні, тобто 20 тис. грн. Із 5 березня середню зарплату для бронювання визначаємо за місячний період, а не квартальний. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
