Скільки у штаті має бути працівників предпенсійного віку в рахунок квоти

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Роботодавці, у штаті яких 20 працівників, мають працевлаштувати не менше ніж одну особу, якій до пенсії залишилося 10 і менше років (абз. 2 ч. 2 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI, далі — Закон № 5067).

Для установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 квота на працевлаштування осіб, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, становить 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік (абз. 1 ч. 2 ст. 14 Закону № 5067).

Роботодавці самостійно розраховують квоту з урахуванням чисельності осіб, які:

  • вже працюють на умовах повної зайнятості в установах/організаціях;
  • належать до неконкурентоздатних на ринку праці (окрім осіб з інвалідністю).

Тож якщо особа у звітному році стала особою, якій до настання права на пенсію залишилося 10 і менше років, і працювала у звітному році на умовах повної зайнятості, роботодавець має враховувати її при розрахунку квоти.

Скачати зразок нової довідки про страховий стаж

Аби дотримати квоти, роботодавці повинні:

  • працевлаштовувати громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за частиною першою статті 14 Закону № 5067;
  • щорічно, не пізніше 1 лютого після звітного року, інформувати про квоту державну службу зайнятості.

Якщо роботодавець протягом року не дотримає квоту для працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії, він сплатить штраф за кожну необґрунтовану відмову в працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної зарплати на момент виявлення порушення.

Джерело: Лист Мінсоцполітики від 09.11.2018 № 21833/0/2-18/53

Норми робочого часу 2019 року

Скільки у штаті має бути працівників предпенсійного віку в рахунок квоти
Ірина Житковаголовний редактор Експертус Кадри
Єдиної для всіх норми робочого часу 2019 року немає. Вона різниться залежно від робочого тижня — «п’ятиденка» чи «шестиденка», тривалості щоденної роботи. То хто й скільки працюватиме у 2019-му?

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Господарський договір бюджетної установи

Господарський договір бюджетної установи — типи, види, істотні умови, порядок укладання та розірвання, перевірки. З якими господарськими договорами зазвичай мають справу бюджетники, чи є в них певні особливості?
24960

Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи 2025

Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
527

Зразок положення про оплату праці: скачайте

У статті — зразок положення про оплату праці працівників на прикладі комунального підприємства. Скористайтеся прикладом і складіть власне положення без помилок.
70884

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
92009

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді