Чи можна виплачувати премію працівникам до державних свят під час воєнного стану?
❤️🔥Премії бюджетникам: 8 готових рішень
Так, виплачуйте працівникам премію до державних свят під час воєнного стану.
Фахівці Держпраці пояснили, що умови виплати та розміри премій та інших заохочувальних виплат варто встановити у колективному договорі.
На період воєнного стану роботодавець за своєю ініціативою може зупинити дію окремих положень колективного договору.
Якщо роботодавець не призупинив норму щодо преміювання працівників до державних свят на період дії правового режиму воєнного стану, законодавство про працю України не забороняє нараховувати такі виплати.
За матеріалами Держпраці
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Підкажемо, як скласти положення про преміювання працівників, хто його затверджує, та які помилки в документі можуть призвести до фінансових порушень.
Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.