Премія до державних свят упродовж війни: як виплачувати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Чи можна виплачувати премію працівникам до державних свят під час воєнного стану?

Премія до державних свят упродовж війни: як виплачувати ❤️‍🔥Премії бюджетникам: 8 готових рішень

Так, виплачуйте працівникам премію до державних свят під час воєнного стану.

Фахівці Держпраці пояснили, що умови виплати та розміри премій та інших заохочувальних виплат варто встановити у колективному договорі.

На період воєнного стану роботодавець за своєю ініціативою може зупинити дію окремих положень колективного договору.

Якщо роботодавець не призупинив норму щодо преміювання працівників до державних свят на період дії правового режиму воєнного стану, законодавство про працю України не забороняє нараховувати такі виплати.

За матеріалами Держпраці

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання в бюджетних установах 2025: положення та наказ і підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті – зразки, правила й поширені помилки
343056

Премій до свят працівникам ОМС: наказ + умови

Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт.
75962

Зразок наказу про преміювання працівників

За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників
314842

Коли догана не завадить працівникові отримати премію

«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
7655

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді