Депутати пропонують обов’язковий облік лише для жінок — військових медиків.
Бронювання працівників: Мінекономіки роз’яснює зміни
Законопроєкт № 6482 про військовий облік жінок передбачає скоротити перелік військових спеціальностей, споріднених професій та видів діяльності, які підлягають військовому обліку. Про це розповів член Комітету ВРУ з питань нацбезпеки, оборони й розвідки Федір Веніславський. За його словами, наразі тривають дискусії: надати можливість усім жінкам добровільно ставати на військовий облік чи лише тим, які не мають військових спеціальностей.
Нагадаємо, до першого читання подали документ, який передбачав обов’язковий військовий облік жінок, які мають спеціальності, споріднені зі спеціальністю військового медика. Між першим і другим читаннями проєкту ВРУ вирішить, це буде одна військово-облікова спеціальність — військовий медик чи ще якісь. Не відкидають і варіант, що передбачає добровільний військовий облік для всіх жінок.
За інформацією ВРУ
Оновлена форма заяви-розрахунку на лікарняні від ПФУ: що змінилося
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
