Розмір надбавок за складність, напруженість у роботі педагогічним працівникам закладів освіти визначають керівники закладів освіти або органи управління в межах фонду оплати праці: МОН.
Відпустки педагогам: як надати та оплатити
Таке роз’яснення надало МОН у листі від 05.11.2025 № 10/662-25.
Вони зазначили, що надбавки за складність, напруженість у роботі педагогічним працівникам закладів освіти встановлюють відповідно до наказу МОН від 26.09.2005 № 557, який розробили на виконання постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298 (далі — постанова № 1298).
Установлювати конкретні розміри посадових окладів педпрацівників та доплат і надбавок до них в межах фонду зарплати, затвердженого в кошторисах за пунктом 4 постанови № 1298 можуть:
- керівники місцевих органів виконавчої влади, ОМС, при яких створені централізовані бухгалтерії;
- керівники бюджетних установ, закладів та організацій.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Відомість нарахування зарплати бухгалтери використовують, коли розраховують зарплату. У статті експерт підготував для вас можливі ланки зарплатної відомості та зразки та алгоритм їхнього заповнення
Експерт наводить діючі посадові оклади в органах місцевого самоврядування (ОМС) з Постанови № 268, яка стосується керівних працівників, їхніх заступників, спеціалістів та службових осіб
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
Що зазначити в наказі про відрядження сумісника, як табелювати та оплатити час відрядження, хто має врегулювати відсутність на основному місці роботи