Організуйте проведення обов’язкових медоглядів за новим порядком

🎉Марафон до Дня бухгалтера: ПДВ, оцінка ОЗ, звірки Держаудитслужби, ЄСВ

Обов’язкові медогляди працівників: зміни

Наказом № 1393 затверджено нові:

• порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій (далі — Порядок);
• форму первинної облікової документації № 025-9/о «Довідка № ___ про проходження обов’язкового медичного огляду працівника»;
• інструкцію щодо заповнення цієї форми.

Порядок унормовує проведення попереднього, періодичного та позачергового медичних оглядів працівників (далі — ОМО).

Обов’язкові медогляди працівників: що встигнути до 1 грудня

Для організації ОМО на 2026 рік роботодавець до 01.12.2025 має:

• скласти перелік категорій працівників, які підлягають ОМО (далі — Перелік), за формою, наведеною у додатку 1 до Порядку;
• погодити з лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці.

У місячний строк з дати складання Переліку роботодавець:

• складає поіменний список працівників, які підлягають проходженню періодичного медичного огляду, за формою, наведеною у додатку 2 до Порядку;
• погоджує з первинною профспілковою організацією установи або представником трудового колективу, якщо профспілка не створювалася, з лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці;
• затверджує графік проходження ОМО з закладом охорони здоров’я — надавачем послуг з проведення ОМО.

Роботодавець для забезпечення проведення ОМО працівників укладає договір з надавачем послуг, в якому утворена та функціонує медична комісія з проведення ОМО.

Працівники за рахунок роботодавця проходять попередній (під час прийняття на роботу), періодичні (протягом трудової діяльності) та позачергові медичні огляди.

Наказ № 1393 чинний із 18.11.2025.