За держслужбовцями, які служать в лавах тероборони, зберігають місце роботи і середню зарплату

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

За держслужбовцями, які служать в лавах тероборони, зберігають місце роботи і середню зарплату

Що нового. НАДС роз’яснило, як оформляти роботу держслужбовців або їх відсутність на роботі у зв’язку з воєнним станом.

  1. Оформте дистанційний формат роботи, якщо держслужбовець може виконувати завдання поза межами адмінбудівлі держоргану.
  2. Оформте простій, якщо через воєнний стан немає організаційних або технічних умов, що необхідні для виконання роботи.
  3. Невихід держслужбовця на роботу відображайте в табелі обліку робочого часу позначками ІН, НЗ або І залежно від виду неявок. Відсутність працівника на службі більше трьох годин не можна вважати прогулом, якщо причина відсутності пов’язана з необхідністю убезпечити себе чи інших осіб від збройної агресії, загрози нападу тощо.
  4. Можете надати держслужбовцю різні види оплачуваних та неоплачуваних відпусток, які передбачає законодавство. Для цього працівники мають передати до держоргану відповідну заяву, зокрема, засобами телекомунікаційного зв’язку.
  5. Статус держслужбовців, яких зарахували до складу добровольчих формувань територіальних громад, не врегульований як належить на рівні законодавства. На думку НАДС, діяльність сил тероборони ЗСУ та добровольчих формувань територіальних громад можна вважати виконанням державних та громадських обов’язків. Тому відсутність на роботі таких держслужбовців слід оформити наказом/розпорядженням про увільнення їх від роботи у зв’язку із зарахуванням до лав тероборони на підставі:

НАДС зауважило, що за держслужбовцями, яких зарахували до складу добровольчих формувань територіальних громад, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток на час їх участі у виконанні завдань тероборони.

Любі читачі, команда Експертус Головбух продовжує працювати
і надавати вам професійну підтримку.

У разі, якщо ви передплатник
наших друкованних видань - усі електронні матеріали зараз доступні без обмежень.

У разі, якщо якщо ви читач порталу
та
вам потрібна консультація експертачи детальніша інформаційна підтримка,
ви можете передплатити
наші електронні продукти
«Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» зі знижкою 50%.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оцінювання державних службовців 2026: алгоритм

Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
60747

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
46374

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
192893

Хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на час його відсутності

Головний бухгалтер установи — посадова особа, керівник структурного підрозділу — бухгалтерської служби. Він має право другого підпису. Тож відсутність цієї особи, навіть тимчасова (через відпустку, хворобу чи звільнення), може паралізувати установу. Аби цього не сталось, керівник установи має дбати про свого бухгалтера та знати коли та хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на період його відсутності. Хто може замінити головбуха та як це оформити — розповідаємо у статті
33278

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді