За держслужбовцями, які служать в лавах тероборони, зберігають місце роботи і середню зарплату

За держслужбовцями, які служать в лавах тероборони, зберігають місце роботи і середню зарплату

Що нового. НАДС роз’яснило, як оформляти роботу держслужбовців або їх відсутність на роботі у зв’язку з воєнним станом.

  1. Оформте дистанційний формат роботи, якщо держслужбовець може виконувати завдання поза межами адмінбудівлі держоргану.
  2. Оформте простій, якщо через воєнний стан немає організаційних або технічних умов, що необхідні для виконання роботи.
  3. Невихід держслужбовця на роботу відображайте в табелі обліку робочого часу позначками ІН, НЗ або І залежно від виду неявок. Відсутність працівника на службі більше трьох годин не можна вважати прогулом, якщо причина відсутності пов’язана з необхідністю убезпечити себе чи інших осіб від збройної агресії, загрози нападу тощо.
  4. Можете надати держслужбовцю різні види оплачуваних та неоплачуваних відпусток, які передбачає законодавство. Для цього працівники мають передати до держоргану відповідну заяву, зокрема, засобами телекомунікаційного зв’язку.
  5. Статус держслужбовців, яких зарахували до складу добровольчих формувань територіальних громад, не врегульований як належить на рівні законодавства. На думку НАДС, діяльність сил тероборони ЗСУ та добровольчих формувань територіальних громад можна вважати виконанням державних та громадських обов’язків. Тому відсутність на роботі таких держслужбовців слід оформити наказом/розпорядженням про увільнення їх від роботи у зв’язку із зарахуванням до лав тероборони на підставі:

НАДС зауважило, що за держслужбовцями, яких зарахували до складу добровольчих формувань територіальних громад, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток на час їх участі у виконанні завдань тероборони.

Любі читачі, команда Експертус Головбух продовжує працювати
і надавати вам професійну підтримку.

У разі, якщо ви передплатник
наших друкованних видань - усі електронні матеріали зараз доступні без обмежень.

У разі, якщо якщо ви читач порталу
та
вам потрібна консультація експертачи детальніша інформаційна підтримка,
ви можете передплатити
наші електронні продукти
«Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» зі знижкою 50%.

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників – зміни з 01.12.2024

15 листопада Уряд оновив критерії бронювання та критерії для отримання критичності. Бронювання працівників підприємств із 1 грудня здійснюватимуть через Дію. Моніторинг підприємств та організацій здійснюватимуть щомісяця на відповідність всім критеріям критичності. Детальніше про зміни — у статті.
14178

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
9845

Гнучкий режим роботи

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання – у консультації.
12978

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді