Скасували інвалідність, що з ЄСВ?

У грудні 2024 року працівник надав копію довідки до акту огляду МСЕК від 09.11.2023 про встановлення безстроково третьої групи інвалідності з 07.11.2023, після чого з грудня 2024 року роботодавець застосовує ставку ЄСВ у розмірі 8,41% на нарахований дохід працівника.

У серпні 2025 року йому надіслали копію витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи від 16.06.2025 про скасування інвалідності з 07.11.2023.

Відповідно до листа-роз’яснення ПФУ, роботодавець нараховує ЄСВ у розмірі 22% після дати скасування інвалідності, зазначеної у витязі з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування.

Роботодавець звернувся за індивідуальною податковою консультацією до ДПС з питань:

• з якої дати роботодавець повинен скасувати пільгову ставку ЄСВ на нарахований дохід працівника?
• з якої дати роботодавець повинен зробити перерахунок ЄСВ?
• чи потрібно коригувати звітність попереднього 2024 року?

ДПС в індивідуальній податковій консультації від 16.12.2025 № 6696/ІПК/99-00-24-03-03 повідомило: оскільки довідка до акту огляду МСЕК від 09.11.2023 про встановлення безстрокової третьої групи інвалідності скасована з 07.11.2023 і працівник втратив статус інвалідності, то втрачається право на застосування пільгової ставки ЄСВ та застосовується ставка ЄСВ для зазначеного працівника у розмірі 22% з грудня 2024 року (з дати отримання роботодавцем від працівника довідки до акту огляду МСЕК).

Тобто роботодавець повинен зробити перерахунок сум ЄСВ та подати Податковий розрахунок з типом «Уточнюючий».