У 2019 році Уряд увів у схеми посадових окладів на посадах державної служби відповідні коефіцієнти співвідношення до мінімального посадового окладу.
Тепер, аби розрахувати посадові оклади державних службовців 2019 за групами оплати праці, установа має мінімальний розмір посадового окладу групи 9 помножити на відповідний коефіцієнт.
Оклад групи 9 у державних органах становить два розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01.01.2018.
Установа, яка розрахувала посадовий оклад у гривнях з копійками, має цифри:
- до 4,99 — відкинути;
- від 5 і вище — заокруглити до 10 грн (крім мінімального розміру посадового окладу групи 9).
Також Уряд рекомендував керівникам державної служби в державних органах ввести у штатних розписах посади державної служби, прирівняні до 8 та 9 груп оплати праці.
Відповідне рішення Уряд затвердив постановою «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2019 році» від 06.02.2019 № 102. Ця постанова набрала чинності 16.02.2019, але застосовуватиметься з початку року.
Джерело: Постанова КМУ від 06.02.2019 № 102
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної заробітної плати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації.
ЄСВ у 2025 році становить 22% для працівників без інвалідності. У статті поговоримо про мінімальний ЄСВ 2025 та максимальний розмір єдиного соціального внеску
Підпишіться на Telegram-канал 
