Працівник відпрацював неповний місяць і звільнився: що з ЄСВ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Якщо база нарахування ЄСВ не більша ніж мінімальна заробітна плата, встановленої законом на місяць, за який працівник отримав дохід, суму ЄСВ розраховують як добуток розміру мінзарплати та ставки ЄСВ (ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI).

Цю норму застосовують лише якщо найманий працівник перебував у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацював всі робочі дні звітного місяця.

Є випадки, коли установа звільнила або прийняла працівника на основне місце роботи протягом місяця, в якому нараховує заробітну плату.

Коли нарахована працівнику зарплата за відпрацьований час не перевищує розміру мінзарплати, установа має розрахувати суму ЄСВ з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру.

За інформацією ГУ ДФС у Дніпропетровській області

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оподаткування подарунків працівникам

Оподаткування подарунків працівникам — на що слід звернути увагу при оподаткуванні подарунків працівникам і відображенні їх у Додатку 4ДФ Податкового розрахунку. Чи обкладаються новорічні подарунки ПДФО, військовим збором, ЄСВ та ПДВ?
72828

Декларація з плати за землю 2025: бланк, зразок та алгоритм заповнення

Землекористувачі чи орендарі земельних ділянок мають подавати до ДПС звітність з плати за землю – податкову декларацію. Податкова декларація з плати за землю у 2025 році – покрокова інструкція заповнення й зразок
65635

Калькулятор розрахунку податкової пені

Розрахуйте пеню за несвоєчасну сплату податкового зобов’язання швидко і правильно. Сервіс також допоможе перевірити суму пені, що нараховують податківці
1213

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
421909

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді