Чи оштрафує ДПС, якщо несвоєчасно повідомили про прийняття працівника на роботу

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Роботодавці зобов’язані повідомляти ДПС про прийняття працівників на роботу (ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України). За порушення цієї норми законодавство передбачає штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати за кожного працівника, стосовно якого не подали повідомлення.

Чи оштрафує ДПС, якщо несвоєчасно повідомили про прийняття працівника на роботу

Працюємо та підтримуємо економіку разом!

Східне міжрегіональне управління Держпраці пояснило, що Торгово-промислова палата України листом від 28.08.2022 № 2024/02.0-7.1 засвідчила, що через військову агресію рф в Україні виникли форс-мажорні обставини / обставини непереборної сили, тому уряд ввів воєнний стан.

Якщо особа порушила зобов’язання, але довела, що це сталося внаслідок випадку або непереборної сили, її звільняють від відповідальності за порушення зобов’язання (ч. 1 ст. 617 Цивільного кодексу України). Однак звільнення від відповідальності за порушення зобов’язання внаслідок форс-мажорних обставин / непереборної сили не звільняє від виконання самого зобов’язання. Тому роботодавець все одно мусить подати повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Після того як відновлять інспекційні відвідування, під час яких розглядатимуть обставини, що спричинили порушення, контролери нададуть достатньо часу, щоб їх усунути.

За матеріалами Держпраці


Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахового видання «Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік. Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
64241

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
175509

Штатний розпис 2026: зразок, заповнення, зміни

Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
244919

Припинення державної служби у 2026 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
35759

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді