Працівник у відпустці: ким замінити та як оплатити роботу
Педагогічним працівникам закладів освіти та навчальних/педагогічних частин/підрозділів інших установ і закладів (далі — педустанова) надають щорічну основну відпустку тривалістю до 56 к. дн. у порядку, що затверджений постановою КМУ від 14.04.1997 № 346. Щорічну основну відпустку повної тривалості в перший і наступні роки надають у період літніх канікул незалежно від часу, коли педпрацівника прийняли на роботу.
Графік надання відпусток складають з урахуванням того, чи може педустанова регулярно надавати консультації учням, для яких складання іспитів перенесли на осінь.
За бажанням педпрацівника частину щорічної основної відпустки замінюють грошовою компенсацією, якщо у відповідний період педустанова може забезпечити їх роботою. При цьому тривалість щорічної основної відпустки, яку надали працівникові, не повинна бути меншою ніж 24 к. дні.
Отже, в період дії воєнного стану педпрацівникам надають щорічну основну оплачувану відпустку тривалістю 24 к. дн. Решту відпустки можна замінити грошовою компенсацією, зокрема під час звільнення, або надати в інший канікулярний період.
За матеріалами ГУ Держпраці у Запорізькій області
Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахового видання «Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік. Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!
