Із 01.01.2026 в Україні набувають чинності зміни до низки законодавчих та нормативно-правових актів, які стосуються соціальної сфери, трудових відносин, оплати праці, податків і організації повсякденного життя. Ці нововведення вплинуть як на працівників, так і на роботодавців, а також на функціонування установ і організацій у цілому. Дізнайтеся про основні законодавчі зміни, що починають діяти з початку 2026 року, аби зорієнтуватися в оновленнях і зрозуміти, що саме змінюється та як це може позначитися на практиці
Зміни у державній підтримці сімей з дітьми
Підвищення одноразової виплати жінкам після народження дитини з 10,3 тис. грн до 50 тис. грн, а також ряд інших соціальних виплат та програм для підтримки сімей з дітьми передбачає Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю» від 05.11.2025 № 4681-ІХ (далі — Закон № 4681-ІХ). Закон № 4681-ІХ набув чинності 01.01.2026.
Одноразова виплата при народженні першої, другої чи будь-якої наступної дитини зросте до 50 000 грн. Раніше ця сума становила 41 280 грн, яка виплачувалася частинами щомісяця.
Вагітній жінці яка не має страхового стажу (не працює офіційно), виплачуватимуть щомісяця по 7000 грн у період вагітності.
7000 грн щомісяця виплачуватиметься на дитину до 1 року. Якщо мама, тато або бабуся/дідусь залишається вдома доглядати за дитиною до 1 року — держава виплачуватиме допомогу (планується 7000 грн на місяць).
Також внесли зміни щодо отримання «Пакунка малюка», якщо раніше його можна було отримати після народження дитини, то тепер замовити з 36 тижня вагітності.
Про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю звітують УСІ роботодавці: позиція ДПС
Податкові пільги на дитячі новорічно-різдвяні подарунки
Діє щорічне звільнення: з 15 листопада поточного року до 15 січня наступного року (наприклад, із 15.11.2025 до 15.01.2026) не оподатковують набори товарів, кондитерські вироби, що містять тільки іграшки вітчизняного виробництва, і фрукти загальною вартістю не більше 8% прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня року відповідно до норм Закону України «Про звільнення від оподаткування грошових коштів, які спрямовуються на проведення новорічно-різдвяних свят для дітей та на придбання дитячих святкових подарунків» від 30.11.2000 № 2117-III.
У 2025 році сума становила 242,42 грн, у 2026-му — 266, 24 грн. Якщо подарунковий набір «вписується» у це обмеження — вхідний ПДВ не виникає. Якщо вартість перевищена або подарунок інший (не підпадає під пільгу), ви купуєте його як звичайний товар: із ПДВ — включаєте ПДВ до кредиту, за умови що постачальник правильно його нарахував.
Зміни в організації інклюзивного навчання у закладах освіти
КМУ ухвалив зміни, які кардинально оновлюють порядок організації інклюзивного навчання у садочках і школах.
КМУ постановою «Про внесення змін до деяких постанов КМУ у сфері освіти» від 29.10.2025 № 1386 вніс зміни до постанови КМУ «Про затвердження Порядку організації інклюзивного навчання у закладах дошкільної освіти» від 10.04.2019 № 530, якою зобов’язує заклади освіти:
- вести спеціальний журнал обліку психолого-педагогічних і корекційно-розвиткових занять,
- фіксувати всі надані послуги та отримувати обов’язкове підтвердження батьків про факт їх отримання.
Форма журналу вже затверджена урядом. МОН планує до січня 2026 року запустить автоматизовану систему, де ведення обліку стане доступним в електронному форматі. Відтепер оплата послуг фахівців здійснюватиметься лише після підтвердження батьками та внесення даних до журналу.
Запроваджуються безоплатні медичні огляди для громадян 40+
Із січня 2026 стартує державна програма безоплатних чекапів для громадян віком від 40 років.
Програма передбачає регулярне проходження базових обстежень з метою:
- раннього виявлення хронічних та онкологічних захворювань;
- оцінки загального стану здоров’я та зниження ризиків розвитку серйозних ускладнень.
Кожен українець після 40 років зможе пройти повний комплексний медичний скринінг здоров’я тривалістю до 90 хвилин.
Скринінг здоров’я 40+ включає:
- анкетування;
- оцінку індивідуальних ризиків (зокрема серцево-судинних захворювань, ризику цукрового діабету 2 типу та стану психічного здоров’я);
- фізикальне обстеження;
- лабораторні дослідження, що показують роботу серця, судин і нирок.
Стати учасником програми може кожен охочий віком від 40 років включно. Запрошення пройти скринінг надходитиме в застосунку Дія через 30 днів після дня народження.
Після того, як людина прийме запрошення, необхідно замовити Дія.Картку в застосунку або ж використати свою, уже оформлену. За 7 днів на неї надійдуть кошти — 2000 грн. Їх можна використати тільки для проходження Скринінгу здоров'я 40+.
Джерело: офіційний сайт ПОН
Підпишіться на Telegram-канал 
